ЗСМК первым в Кузбассе выпустил "Корпоративный социальный отчет" за 2005 год
Западно-Сибирский металлургический комбинат, входящий в "Евразгруп", первым в Кузбассе выпустил "Корпоративный социальный отчет" за 2005 год. Документ составлен в свободной форме.
Однако при его подготовке были соблюдены основные принципы и учитывались некоторые рекомендации руководства по отчетности в области устойчивого развития (GRI). Отчет содержит экономические и социальные показатели. В нем опубликован анализ выполнения обязательств, взятых на себя комбинатом за отчетный год, а также итоги реализации социальных программ. Отчет размещен на корпоративном портале комбинате, в настоящее время решается вопрос о его публикации в открытом доступе.
Специалисты предприятия уверены, чтобы механизм социальной отчетности заработал, многое будет зависеть от того, насколько ограничено будут сочетаться экономические задачи и социальные цели общества, в каких пределах окажется возможной интеграция государства и бизнеса в качестве равноправных партнеров.
Структура корпоративного социального отчета с учетом рекомендаций международных стандартов отчетности GRI и АА 1000 включает разделы: Экономико-производственные показатели; Структура и численность персонала; Социально-демографическая структура персонала; Оплата труда; Социальная защита работников; Создание безопасных условий труда, укрепление здоровья работников; Поддержка образования, участие в подготовке квалифицированных специалистов; Социальные программы, ориентированные на развитие региона; Природоохранная деятельность; Общественная оценка деятельности компании.
Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих компаний. Проявлением этого подхода и является подготовка корпоративного социального отчета.
Всего в мире насчитывается более 2 тысяч компаний, подключившихся к процессу социальной отчетности, из них всего 15 российских компаний.
http://news.i2n.ru
Однако при его подготовке были соблюдены основные принципы и учитывались некоторые рекомендации руководства по отчетности в области устойчивого развития (GRI). Отчет содержит экономические и социальные показатели. В нем опубликован анализ выполнения обязательств, взятых на себя комбинатом за отчетный год, а также итоги реализации социальных программ. Отчет размещен на корпоративном портале комбинате, в настоящее время решается вопрос о его публикации в открытом доступе.
Специалисты предприятия уверены, чтобы механизм социальной отчетности заработал, многое будет зависеть от того, насколько ограничено будут сочетаться экономические задачи и социальные цели общества, в каких пределах окажется возможной интеграция государства и бизнеса в качестве равноправных партнеров.
Структура корпоративного социального отчета с учетом рекомендаций международных стандартов отчетности GRI и АА 1000 включает разделы: Экономико-производственные показатели; Структура и численность персонала; Социально-демографическая структура персонала; Оплата труда; Социальная защита работников; Создание безопасных условий труда, укрепление здоровья работников; Поддержка образования, участие в подготовке квалифицированных специалистов; Социальные программы, ориентированные на развитие региона; Природоохранная деятельность; Общественная оценка деятельности компании.
Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих компаний. Проявлением этого подхода и является подготовка корпоративного социального отчета.
Всего в мире насчитывается более 2 тысяч компаний, подключившихся к процессу социальной отчетности, из них всего 15 российских компаний.
http://news.i2n.ru