На предприятиях "Евраза" действует эффективная система подготовки современных менеджеров

На Новокузнецком металлургическом комбинате (предприятие "Евраз Груп") завершилось обучение очередной группы кадрового резерва. В ее состав вошли 12 руководителей и специалистов – кандидатов на замещение вакантных руководящих должностей. Обучение длилось полтора месяца. За это время участники программы познакомились с экономической деятельностью предприятия, изучили основы управления персоналом, принципы формирования корпоративной культуры, а также освоили другие знания и навыки, необходимые современному руководителю. Резервистам была предоставлена возможность пройти стажировку на каком-либо родственном предприятии страны или в своем подразделении. Итогом обучения стала подготовка и защита выпускных работ по актуальным для комбината вопросам. Программа подготовки кадрового резерва разработана специалистами дирекции по персоналу НКМК. На сегодняшний день в списке кандидатов на высшие руководящие должности состоит около 130 человек. Еще 480 человек составляют резерв менеджеров среднего и начального звена. Большинство из них уже прошли обучение, а часть бывших резервистов сегодня занимает ответственные руководящие должности на комбинате.