На ММК определят лучших молодых рабочих

В течение лета, с 1 июня по 31 августа, на Магнитогорском металлургическом комбинате будет проходить конкурс на звание "Лучший молодой рабочий по профессии". Цель конкурса - повышение престижности рабочих профессий и совершенствование профессионального мастерства среди молодых работников ОАО "ММК" и дочерних акционерных обществ. Конкурс будет проходить в два этапа. Первый этап продлится до конца июня. Второй этап пройдет с 1 июля и до конца августа. Руководители структурных подразделений комбината и дочерних предприятий представят в управление кадров ОАО "ММК" перечень профессий и график проведения 1 этапа конкурса в своих структурных подразделениях. В свою очередь главные специалисты ОАО "ММК" сформируют конкурсные комиссии для оценки и отбора участников 2 этапа конкурса. Затраты на проведение конкурса, включающие премирование призеров, организаторов, лучших наставников молодых рабочих и лауреатов молодежной премии, молодежно-трудовых коллективов; составят свыше 380 тыс. рублей. Ежегодные конкурсы на звание "Лучший молодой рабочий по профессии" являются важной ступенью отбора перспективных молодых работников. Основная задача при проведении подобных мероприятий - выделить из общего числа работников наиболее грамотных и профессиональных, тех, кому можно доверить самые ответственные производственные участки. При этом уровень знаний и навыков участников конкурсов оценивается совершенно непредвзято и по самым высоким критериям: в состав жюри входят Главные специалисты, начальники цехов, ведущие инженеры, мастера. Проведение таких конкурсов не только выявляет возможности профессионального роста для молодых рабочих, но и позволяет руководству предприятия в дальнейшем быть уверенными в достаточной квалификации своего персонала.