Три предприятия УГМК стали победителями конкурса "Наследники Демидова"

Сегодня в Екатеринбурге прошел торжественный прием, посвященный празднованию 350-летия со дня рождения Никиты Демидова (Антуфьева) и вручению наград победителям конкурса "Наследники Демидова". В этом году лучшими в сфере высокой социальной ответственности были названы 19 предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области. Памятные знаки и дипломы представителям предприятий вручали губернатор Свердловской области Эдуард Россель, Президент Союза металлургов Свердловской области Андрей Козицын, Председатель Свердловского обкома горно-металлургического профсоюза России Владимир Камский. "Фактически у истоков всей уральской металлургии стоял один человек - Никита Демидов, пришедший сюда три столетия назад. Именно с него началось на Урале развитие металлургической отрасли, которая на сегодня обладает огромным промышленным, научным и кадровым потенциалом, а также возможностью для решения социальных задач, - сказал на церемонии Андрей Козицын. – Поэтому для нас большая честь быть продолжателями заложенных Никитой Демидовым традиций". В этом году заслуженные награды получили три предприятия УГМК. В номинации "Оплата труда и социальные выплаты" победителем во II группе (с численностью работающих от 1 до 4 тысяч человек) стало ОАО "Богословское рудоуправление" (БРУ). "На протяжении последних нескольких лет по мере роста эффективности производства предприятие обеспечивает постоянный и стабильный рост заработной платы своих работников, - говорит директор БРУ Владимир Замотин. - Благодаря комплексному подходу к вопросам повышения эффективности производства и совершенствованию системы мотивации труда БРУ в 2005 году выполнило план по основным технико-экономическим показателям, обеспечив прирост производительности труда к предыдущему году на 6,8 %". Отметим, что по итогам прошлого года заработная плата работников БРУ увеличилась по сравнению с 2004 годом на 34,6%, а размер социальных выплат в расчете на одного трудящегося - на 22,5 %. Также в течение года на предприятии были проведены ремонт и реконструкция санатория-профилактория "Горняк" и производственной столовой на шахте "Северопесчанская", улучшены условия перевозки работников к месту работы, проведены мероприятия по усовершенствованию производственно-бытовых условий. В номинации "Природоохранная деятельность и ресурсосбережение" победителем в I группе (с численностью работающих 4 и более тысяч человек) вновь стало ОАО "Уралэлектромедь". "Экологическая политика предприятия на протяжении целого ряда лет носит системный характер и включает в себя целый комплекс мер по снижению негативного воздействия на окружающую среду – говорит главный инженер "Уралэлектромеди" Виктор Ашихин. – Для нас обязательным условием является проработка природоохранной составляющей уже на этапе проектирования. Кроме того, только за последний год было возведено несколько непосредственно экологических объектов, самым крупным из которых стало отделение брикетирования мелкодисперсного сырья в Кировграде". "Пристальное внимание к природоохранной и ресурсосберегающей деятельности – это неизменный принцип нашей работы, который характеризует степень социальной ответственности предприятия",- отмечает Виктор Ашихин. В номинации "Условия и охрана труда" (с численностью работающих до 1 тысячи человек) победило ООО "Березовское рудоуправление". "У нас многопрофильное предприятие, поэтому мы уделяем повышенное внимание условиям по охране труда, - сказал во время награждения генеральный директор Березовского рудоуправления Владимир Иванов. – Каждый сотрудник, который приходит к нам работать начинает с изучения правил техники безопасности. В дальнейшем в течение двух недель теорию он закрепляет на практике под присмотром опытных сотрудников. И только после этого молодой работник может приступить к работе на нашем предприятии, причем еще в течение нескольких месяцев его будет курировать опытный специалист". "Такой серьезный и обстоятельный подход к подготовке людей к работе на нашем предприятии и позволил Березовскому рудоуправлению добиться хороших результатов по охране труда", - сказал Владимир Иванов. Также организаторы конкурса вручили специальный приз "Реализация программ, направленных на обеспечение социальных прав женщины" двум предприятиям горно-металлургического комплекса Свердловской области – ОАО "Уралэлектромедь" и ОАО "Каменск-Уральский металлургический завод". Приз был учрежден в 2004 году и направлен на то, чтобы привлечь большее внимание к вопросам социальной защиты женщин. "На предприятии действует целый ряд программ, обеспечивающих социальную поддержку женщин – комментирует победу директор по общим вопросам ОАО "Уралэлектромедь" Виктор Аверенков – Их реализация включает в себя специальные мероприятия по охране труда, профилактике и оказанию медицинской помощи, поддержке материнства. Создание нормальных условий работы и быта для женщины, предоставление условий для воспитания и развития детям – это наши инвестиции в будущее, необходимые для развития общества". Победители конкурса "Наследники Демидова" определялись в четырех группах по 5 традиционным номинациям: оплата труда и социальные выплаты; условия и охрана труда; квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки; содержание и развитие социальной инфраструктуры, реализация социальных программ; природоохранная деятельность и ресурсосбережение. Организаторами конкурса выступили Министерство промышленности, энергетики и науки Свердловской области, Союз предприятий металлургического комплекса Свердловской области и Свердловский областной комитет Горно-металлургического профсоюза России.