Стипендии от "Евраза"
В Нижнем Тагиле состоялось вручение свидетельств о назначении корпоративной стипендии "Евраза" студентам Нижнетагильского технологического института УГТУ-УПИ. В рамках реализации благотворительной программы "Тагил — Наш дом" компания "ЕвразГруп" осуществляет поддержку образовательных и медицинских учреждений города. Технологический институт УГТУ-УПИ является базовым для металлургического комбината (в настоящее время на предприятии трудятся более 1500 его выпускников, многие — в должностях руководителей цехов и подразделений).
В 2005 году руководство компании приняло решение о материальном поощрении лучших студентов вуза. Первое вручение корпоративных стипендий состоялось в декабре минувшего года — по результатам II семестра прошлого учебного года.
Сейчас в институте подведены итоги первой сессии текущего года. Решением дирекции по персоналу НТМК и ректората института 42 студента старших курсов получили от "Евраза" по 9 000 рублей "за успехи в освоении образовательной программы, активную общественную и исследовательскую деятельность". Все стипендиаты в качестве привилегии получат возможность трудоустроиться на предприятия "Евраза" в Уральском регионе. По словам директора НТМК по персоналу Владимира Свистунова, стипендии "Евраза" — не просто дополнительная денежная сумма для студента, а гарантированная возможность получить престижную, высокооплачиваемую работу. Предприятие заинтересовано в привлечении на производство молодых, творческих, образованных людей. У каждого из них есть шанс построить успешную карьеру внутри крупнейшей горно-металлургической компании России.
http://www.upmonitor.ru
В 2005 году руководство компании приняло решение о материальном поощрении лучших студентов вуза. Первое вручение корпоративных стипендий состоялось в декабре минувшего года — по результатам II семестра прошлого учебного года.
Сейчас в институте подведены итоги первой сессии текущего года. Решением дирекции по персоналу НТМК и ректората института 42 студента старших курсов получили от "Евраза" по 9 000 рублей "за успехи в освоении образовательной программы, активную общественную и исследовательскую деятельность". Все стипендиаты в качестве привилегии получат возможность трудоустроиться на предприятия "Евраза" в Уральском регионе. По словам директора НТМК по персоналу Владимира Свистунова, стипендии "Евраза" — не просто дополнительная денежная сумма для студента, а гарантированная возможность получить престижную, высокооплачиваемую работу. Предприятие заинтересовано в привлечении на производство молодых, творческих, образованных людей. У каждого из них есть шанс построить успешную карьеру внутри крупнейшей горно-металлургической компании России.
http://www.upmonitor.ru