На Западно-Сибирскогм металлургическом комбинате прошел один из этапов подготовки кадрового резерва на должности руководителей подразделений.
В учебно-производственном центре Западно-Сибирского металлургического комбината (предприятие компании "Евраз Груп") прошел один из этапов подготовки кадрового резерва на должности руководителей подразделений, их заместителей и старших мастеров – "Теория и практика управления организациями и персоналом".В течение недели более 40 человек слушали лекции, выполняли практические задания, готовили и защищали выпускные работы по теории управления.
Как сообщили в службе по связям с общественностью Запсиба (так привычно называют комбинат), в этом году впервые для обучения резерва подразделений были приглашены специалисты института повышения квалификации персонала "Академия — Лидер", считающимся одним из ведущих российских центров в области обучения кадров. Преподаватели предложили для ознакомления теоретические обобщения, а также примеры из отечественной и зарубежной практики и результаты собственных научных наработок.
Качество обучения оценивали ведущие специалисты дирекций комбината: финансово-экономической, по перспективному развитию, правовым вопросам, персоналу.
По окончании занятий преподаватели приглашенного института отметили, что у руководителей и специалистов комбината по сравнению с резервистами других предприятий, на которых они ранее проводили обучение, более сильная мотивация на успех и результативность работы.
РИА "Сибирь"
Как сообщили в службе по связям с общественностью Запсиба (так привычно называют комбинат), в этом году впервые для обучения резерва подразделений были приглашены специалисты института повышения квалификации персонала "Академия — Лидер", считающимся одним из ведущих российских центров в области обучения кадров. Преподаватели предложили для ознакомления теоретические обобщения, а также примеры из отечественной и зарубежной практики и результаты собственных научных наработок.
Качество обучения оценивали ведущие специалисты дирекций комбината: финансово-экономической, по перспективному развитию, правовым вопросам, персоналу.
По окончании занятий преподаватели приглашенного института отметили, что у руководителей и специалистов комбината по сравнению с резервистами других предприятий, на которых они ранее проводили обучение, более сильная мотивация на успех и результативность работы.
РИА "Сибирь"