В ОАО "ЧМЗ" прошел первый конкурс профмастерства среди молодых специалистов
Конкурс профмастерства "Время молодых" среди специалистов заводоуправления ОАО "ЧМЗ" прошел на Чусовском металлургическом заводе 27–28 апреля.
Как сообщили в пресс-службе предприятия, такой конкурс на заводе проводится впервые. Цели конкурса — выявление перспективных молодых специалистов для пополнения кадрового резерва, повышение их профессиональной квалификации и развитие интеллектуального потенциала.
Конкурс, в котором приняли участие восемнадцать инженеров и экономистов цехов и подразделений завода, проходил в три этапа. На первом этапе использовался метод "360 градусов" (один из членов жюри оценивал участника, "подглядывая", за ним на рабочем месте), второй и третий этапы включали деловую игру и тестирование.
Каждый тур выявил своих лидеров. По итогам трех этапов конкурса лучшими молодыми специалистами заводоуправления стали специалист отдела вспомогательных и непрофильных подразделений Игорь Райков, инженер научно-исследовательской лаборатории труда Асия Головко, инженер-сметчик отдела главного механика Андрей Баранов. Победители получили дипломы и денежные премии.
- Участники конкурса показали высокий уровень теоретических и практических знаний, хорошую подготовку. Это значит, что молодежь на Чусовском металлургическом заводе является надежной сменой опытных специалистов, — отметил директор по производству ОАО "ЧМЗ" Николай Наумов.
http://vk-online.ru
Как сообщили в пресс-службе предприятия, такой конкурс на заводе проводится впервые. Цели конкурса — выявление перспективных молодых специалистов для пополнения кадрового резерва, повышение их профессиональной квалификации и развитие интеллектуального потенциала.
Конкурс, в котором приняли участие восемнадцать инженеров и экономистов цехов и подразделений завода, проходил в три этапа. На первом этапе использовался метод "360 градусов" (один из членов жюри оценивал участника, "подглядывая", за ним на рабочем месте), второй и третий этапы включали деловую игру и тестирование.
Каждый тур выявил своих лидеров. По итогам трех этапов конкурса лучшими молодыми специалистами заводоуправления стали специалист отдела вспомогательных и непрофильных подразделений Игорь Райков, инженер научно-исследовательской лаборатории труда Асия Головко, инженер-сметчик отдела главного механика Андрей Баранов. Победители получили дипломы и денежные премии.
- Участники конкурса показали высокий уровень теоретических и практических знаний, хорошую подготовку. Это значит, что молодежь на Чусовском металлургическом заводе является надежной сменой опытных специалистов, — отметил директор по производству ОАО "ЧМЗ" Николай Наумов.
http://vk-online.ru