Менеджеры "Газпрома" считают, что мало зарабатывают

Руководство компании хочет повысить денежное содержание своих менеджеров, но правительство возражает против слишком высоких расходов. Менеджеры обеспокоены - доходы компании растут, а их - нет. Сейчас сотрудники "Газпрома" помимо фиксированного оклада получают премии по итогам года, к юбилейным датам и за выполнение отдельных заданий. Год назад совету директоров предлагалось выделить на трехлетнюю опционную программу для топ-менеджеров 0,025-0,06% (6-14,4 млн штук) акций "Газпрома" стоимостью $17,1-41,1 млн, или $2,86 за акцию, — по этой цене участники опционной программы могли бы выкупить бумаги в 2008 г. Но чиновники сочли запросы "Газпрома" нескромными. В четверг совет директоров рассмотрит новую систему материального стимулирования руководителей, которая включает и целевой ежегодный годовой бонус от 60% до 100% годовой зарплаты. Зато на опционы концерн теперь просит 0,02% (5,5 млн) акций. Эти акции будут распределены между 76 топ-менеджерами компании по цене $8,8 за бумагу, которые затем можно будет продать по рыночной цене. Сначала менеджер должен будет выкупить эти акции у предприятия, для чего госкомпания выделит кредит, а после погашения кредита - получит право продавать их. . А если акции к тому моменту подешевеют, топ-менеджер сможет продать компании свои бумаги по начальной цене. Количество акций для каждого руководителя рассчитывается на базе его годовой зарплаты. Так, Миллер может выкупить через три года 318 179 акций "Газпрома" (0,00134%) за $2,8 млн, а это две его годовые зарплаты. Сейчас главе монополии принадлежит всего 0,00000027% акций стоимостью $664. Каждый из девяти его заместителей, говорится в документе, сможет выкупить 119 317 акций (0,000504%) за $1,05 млн — это полторы их годовых зарплаты. Члены правления и гендиректора "дочек" получат опционы на 85 227 акций (0,00036%) стоимостью $750 000 (полторы годовых зарплаты), а начальники департаментов и советники председателя правления — 45 454 (0,000192%) акции за $400 000. Это их годовая зарплата. Чиновник, близкий к совету директоров "Газпрома", считает запросы руководства монополии высокими. Топ-менеджеры "Газпрома" уже неплохо зарабатывают благодаря участию в советах директоров "дочек". Так, в декабре 2005 г. Газпромбанк решил выплатить девяти членам совета директоров бонусы на $19,6 млн. Миллер должен был получить $3 млн, а его заместители и члены правления — $1-2 млн.