ОАО "Метзавод им. А.К. Серова" завершило строительство жилого дома.
12 апреля руководство УГМК и Металлургического завода им. А.К. Серова (предприятие УГМК) приняло участие в торжественной церемонии открытия нового жилого дома, который построен в рамках корпоративной жилищной программы УГМК — "Доступное жилье".
В числе первых новоселов — высококвалифицированные специалисты, представители дефицитных профессий и перспективные работники метзавода им. А.К. Серова. Пятиэтажный жилой дом рассчитан на 50 одно-, двух- и трехкомнатных квартир, которые будут предоставлены работникам метзавода по договору купли-продажи с возможностью выплаты большей стоимости жилья, причем без процентов, в течение 10 лет.
Как сказал во время торжественной церемонии зам. директора по персоналу УГМК Андрей Чувилкин, корпоративная жилищная программа является важным стратегическим социально-кадровым проектом УГМК. Такой проект позволяет улучшать жилищные условия наших работников, а также привлекать и закреплять тех специалистов, в которых компания действительно заинтересована.
В свою очередь директор метзавода им. А.К. Серова Александр Полянский отметил, что "более 10 лет предприятие не имело возможности строить жилье для своих работников. Теперь же, благодаря стабильному развитию завода, мы вновь помогаем своим молодым специалистам в решении жилищного вопроса".
"Более того, сегодня рядом с новым домом возводится вторая пятиэтажка, также в планах построить третий 50-ти квартирный дом для заводчан. С завершением их строительства общая площадь нового жилья составит порядка 7 тыс. квадратных метров", — сообщил Александр Полянский.
Напомним, что жилищная программа УГМК действует с марта 2004 года, и за это время около 340 работников компании получили доступное жилье. В 2006 году жилье планируется предоставить еще 566 семьям. Это, в первую очередь, представители дефицитных профессий, а также молодые перспективные специалисты.
Сегодня корпоративная жилищная программа работает на 20 предприятиях УГМК в девяти регионах России. Одним из первых успешно реализованных проектов компании стало завершение строительства в мае прошлого года 30-квартирного жилого блока для работников Медногорского МСК в Оренбургской области. Строительство новых жилых домов также ведут "Уралэлектромедь", Ревдинский кирпичный завод, Среднеуральский медеплавильный завод. Кроме того, в этом году строительство новых домов планируют начать и другие предприятия компании.
Всего в 2006 году УГМК направит на реализацию корпоративной жилищной программы свыше 480 млн рублей, что в 2 раза превышает показатель 2005 года. При этом в строительство нового жилья планируется вложить более 417 млн рублей.
В числе первых новоселов — высококвалифицированные специалисты, представители дефицитных профессий и перспективные работники метзавода им. А.К. Серова. Пятиэтажный жилой дом рассчитан на 50 одно-, двух- и трехкомнатных квартир, которые будут предоставлены работникам метзавода по договору купли-продажи с возможностью выплаты большей стоимости жилья, причем без процентов, в течение 10 лет.
Как сказал во время торжественной церемонии зам. директора по персоналу УГМК Андрей Чувилкин, корпоративная жилищная программа является важным стратегическим социально-кадровым проектом УГМК. Такой проект позволяет улучшать жилищные условия наших работников, а также привлекать и закреплять тех специалистов, в которых компания действительно заинтересована.
В свою очередь директор метзавода им. А.К. Серова Александр Полянский отметил, что "более 10 лет предприятие не имело возможности строить жилье для своих работников. Теперь же, благодаря стабильному развитию завода, мы вновь помогаем своим молодым специалистам в решении жилищного вопроса".
"Более того, сегодня рядом с новым домом возводится вторая пятиэтажка, также в планах построить третий 50-ти квартирный дом для заводчан. С завершением их строительства общая площадь нового жилья составит порядка 7 тыс. квадратных метров", — сообщил Александр Полянский.
Напомним, что жилищная программа УГМК действует с марта 2004 года, и за это время около 340 работников компании получили доступное жилье. В 2006 году жилье планируется предоставить еще 566 семьям. Это, в первую очередь, представители дефицитных профессий, а также молодые перспективные специалисты.
Сегодня корпоративная жилищная программа работает на 20 предприятиях УГМК в девяти регионах России. Одним из первых успешно реализованных проектов компании стало завершение строительства в мае прошлого года 30-квартирного жилого блока для работников Медногорского МСК в Оренбургской области. Строительство новых жилых домов также ведут "Уралэлектромедь", Ревдинский кирпичный завод, Среднеуральский медеплавильный завод. Кроме того, в этом году строительство новых домов планируют начать и другие предприятия компании.
Всего в 2006 году УГМК направит на реализацию корпоративной жилищной программы свыше 480 млн рублей, что в 2 раза превышает показатель 2005 года. При этом в строительство нового жилья планируется вложить более 417 млн рублей.