Более сорока студентов КГТУ выразили желание пройти практику на ЗФ ГМК "Норильский никель".
Трудоустройство молодых специалистов является одной из наиболее актуальных проблем сегодняшнего дня, решение которой возможно только при совместных действиях и самих выпускников, и работодателей. В последние годы ведущие промышленные предприятия края реализуют целые программы по привлечению в свои коллективы новых кадров. На протяжении трех лет ведется тесное сотрудничество Заполярного филиала ГМК "Норильский никель" с Красноярским государственным техническим университетом, выпускники которого имеют реальный шанс получить работу на крупнейшем металлургическом предприятий края.
Как сообщили корреспонденту НИА в Центре содействия занятости студентов и выпускников КГТУ, в начале этого года специалисты Заполярного филиала провели несколько встреч со студентами университета, обучающимися по специальностям теплоэнергетика, техническая физика, радиоэлектроника, электроэнергетика, и рассказали о своих программах для молодых специалистов "Профессиональный старт" и "Стажер". В этот же день было получено более 40 анкет от студентов, желающих пройти летнюю или преддипломную практику в Норильске. Анкеты продолжают поступать и сейчас. Все они высылаются специалистам Заполярного филиала, которые и принимают окончательное решение.
Сотрудник Центра содействия занятости студентов и выпускников КГТУ Евгений Руденко пояснил, конкурс для включения в эти программы достаточно велик, так как для участия в них привлекаются студенты десяти вузов России, включая КГТУ и Красноярский государственный университет цветных металлов и золота.
"От нашего университета участниками программ "Профессиональный старт" и "Стажер" стали несколько студентов, часть из которых уже получили постоянную работу на предприятиях Заполярного филиала. Студентов привлекает в этих программах перспектива карьерного роста, которая в "Норникеле" велика, так как компания уделяет серьезное внимание обновлению всего трудового коллектива и привлечению талантливой и перспективной молодежи", — отметил Руденко.
Как сообщили корреспонденту НИА в Центре содействия занятости студентов и выпускников КГТУ, в начале этого года специалисты Заполярного филиала провели несколько встреч со студентами университета, обучающимися по специальностям теплоэнергетика, техническая физика, радиоэлектроника, электроэнергетика, и рассказали о своих программах для молодых специалистов "Профессиональный старт" и "Стажер". В этот же день было получено более 40 анкет от студентов, желающих пройти летнюю или преддипломную практику в Норильске. Анкеты продолжают поступать и сейчас. Все они высылаются специалистам Заполярного филиала, которые и принимают окончательное решение.
Сотрудник Центра содействия занятости студентов и выпускников КГТУ Евгений Руденко пояснил, конкурс для включения в эти программы достаточно велик, так как для участия в них привлекаются студенты десяти вузов России, включая КГТУ и Красноярский государственный университет цветных металлов и золота.
"От нашего университета участниками программ "Профессиональный старт" и "Стажер" стали несколько студентов, часть из которых уже получили постоянную работу на предприятиях Заполярного филиала. Студентов привлекает в этих программах перспектива карьерного роста, которая в "Норникеле" велика, так как компания уделяет серьезное внимание обновлению всего трудового коллектива и привлечению талантливой и перспективной молодежи", — отметил Руденко.