На ММК особое внимание уделяется кадрам

Профессионализм персонала, устойчивое развитие кадрового потенциала, укрепление престижа работы в ОАО "ММК" и дочерних обществах, работа с молодежью и социальная защита работников – основные приоритеты кадровой политики Магнитки. Оптимизация организационной структуры ОАО "ММК", аутсорсинг функций ремонтных служб позволили снизить численность персонала комбината. Так если на начало 2002 года численность работников ММК составляла 34 624 человек, то на 1 января 2006 года численность персонала комбината снизилась до 27 203 человек. Однако большая часть сокращения пришлась на выделение из состава предприятия дочерних обществ, на персонал которых распространяются все социальные льготы, предусмотренные коллективным договором ОАО "ММК". Профессиональное образование имеют 22542 работника ММК (82,9%), из них высшее профессиональное 8039 чел. (29,6 %), среднее профессиональное 4246 чел. (15,6 %), начальное профессиональное 10257 чел. (37,7 %). В последние годы неуклонно увеличивается доля руководителей, специалистов и служащих в структуре персонала ОАО "ММК". Так с начала 2002 года доля этой категории работников ММК возросла с 18,5 % до 22,4 %. В свою очередь доля рабочих кадров сократилась с 81,5 % до 77,6 %.