Средняя зарплата челябинских трубников в 2005 году выросла на 21%

В 2005 году повышение тарифных ставок и окладов на Челябинском трубопрокатном заводе проводилось дважды: в апреле и в октябре. Средняя зарплата трубопрокатчиков составляет 9354 рубля, что на 9% выше, чем в среднем по Челябинску (8584 рубля). Зарплатный фонд предприятия в сравнении с 2004 годом увеличился на 101,8 млн. руб. и составил 922,8 млн. рублей. Оплата труда на ЧТПЗ производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Коллективным договором, внутренними положениями, трудовыми договорами и учетом мнения профсоюза работников завода. Обязательным является начисление 15%-ного районного коэффициента и ежеквартального вознаграждения за выслугу лет. На предприятии применяется система надбавок (за работу в ночное и сверхурочное время, нерабочие праздничные дни и выходные) и стимулирующих выплат (за профмастерство и руководство бригадой, за совмещение профессий и т.д.). Высококвалифицированным рабочим для оплаты труда устанавливаются персональные разряды. Также на ЧТПЗ практикуются выплаты социального характера: единовременные и ежемесячные пенсионные пособия, ежемесячные пособия сотрудникам-родителям детей инвалидов, выплаты по временной нетрудоспособности. Одним из определяющих зарплатную политику завода факторов является своевременность денежных выплат, которые производятся два раза в месяц. "Выполнение обязательств по оплате труда для нас всегда было и остается принципиальным вопросом, - отмечает председатель совета директоров ОАО "ЧТПЗ" Александр Федоров. - Особенно это актуально сейчас, когда на ЧТПЗ идет модернизация производства и важно удержать квалифицированные кадры, а также привлечь молодых специалистов. Для этого, в первую очередь, необходимо обеспечить заводчанам достойный заработок и социальные гарантии".