ОАО "ММК" выступило с новой социальной инициативой

Четверг, 9 февраля 2006 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Сегодня на заседании Правления ОАО "ММК" подведены итоги работы по социальной защите и оздоровлению работников предприятия в 2005 году. На реализацию социальной политики было израсходовано более 706 млн. рублей (не включая расходы на хоккейный клуб "Металлург"). Одним из приоритетных направлений социальной политики ММК является программа обеспечения жильем работников комбината. В 2005 году заселен дом на 210 квартир общей площадью 11 600 кв.м. Работники приобрели жилье через жилищно-инвестиционный фонд "Ключ" с использованием ипотечных кредитов со сроком погашения до 15 лет. Всего через ЖИФ "Ключ" в 2005 году, с учетом приобретения жилья на вторичном рынке, с использованием ипотечных кредитов на сумму более 30 млн. рублей улучшили свои жилищные условия 312 работников. В июне 2005 года начато строительство еще одного дома на 168 квартир общей площадью 10 800 кв.м. Срок окончания строительства и заселение намечено на начало IV квартала 2006 года. С работниками ОАО "ММК" и дочерних предприятий заключены договоры на приобретение квартир в строящемся доме. При приобретении этого жилья также будет применяться ипотечное кредитование со сроком погашения до 15 лет, а для молодых работников – до 27 лет. Предусмотрено начало строительства в июне 2006 года и сдача в IV квартале 2007 года большого многоквартирного дома серии "Магистр". Новый дом рассчитан на 469 квартир улучшенной планировки общей площадью 33 тыс. кв.м, из них 422 квартиры получат работники ОАО "ММК". На заседании Правления была озвучена новая социальная инициатива ОАО "ММК", в рамках реализуемого в РФ национального проекта "Доступное жилье". Руководство ММК приняло решение о подготовке программы "Помощь молодым семьям ОАО "ММК" в приобретении жилья в сочетании со стимулированием у молодых работников творческой активности и роста профессионального мастерства". Проект предусматривает так же предоставление права на приобретение 30 однокомнатных квартир нуждающимся в жилье молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, победителям конкурсов профессионального мастерства, конференций молодых специалистов, хорошо зарекомендовавшим себя в работе. Им будет выделяться целевая субсидия в виде первоначального взноса для приобретения квартиры в новом доме в размере 80 тыс. рублей каждой семье. Затраты на реализацию этой новой молодежной программы ММК в 2006-2007 годах составят 2,4 млн. рублей из прибыли предприятия.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 1405
Рубрика: Металлургия
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003

Март 2022: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31