АСТЭК и ВСС подготовили законодательные инициативы в области долгосрочного страхования жизни
Ассоциация страховщиков топливно-энергетического комплекса (АСТЭК) совместно со Всероссийским союзом страховщиков (ВСС) подготовили изменения в законодательные акты, либерализующие условия долгосрочного страхования жизни, заявила Генеральный директор компании "СОГАЗ-Жизнь" Нина Смирнова на пресс-конференции в центральном офисе "Интерфакса". Об этом говорится в сообщении агентства Интерфакс-АФИ.
По ее словам, поправки, которые инициируют страховщики, затрагивают интересы как физических лиц, так и работодателей. В частности, предлагается установить законодательно налоговые вычеты для физических лиц, осуществляющих страховые взносы по накопительному пенсионному страхованию. Также разработчики предлагают по рисковому страхованию жизни (на случай смерти или инвалидности работника — прим. ИФ-АФИ) освобождать взносы от НДС и ЕСН.
"Такая практика является социальной защитой и помощью для семей работников, попавших в сложную ситуацию, и применяется в большинстве развитых стран", — пояснила Н.Смирнова.
Кроме того, члены АСТЭК, по ее словам, предлагают по долгосрочному накопительному страхованию бремя налогов перенести со страховых взносов на страховые выплаты. Одновременно авторы поправок предлагают освободить от уплаты ЕСН страховые пенсионные взносы, что, как считают специалисты, стимулирует формирование накопительных пенсий для персонала корпоративными страхователями.
"Мы полагаем, что достойное пенсионное обеспечение должно составлять порядка 50% от заработка служащего. Работодатели России всегда выступали пионерами в развитии накопительного страхования жизни. Поэтому для АСТЭК данный проект — один из приоритетных", — заявила Н.Смирнова.
"Пора переходить от социального иждивенчества к ответственности за свое будущее", — считает она.
По оценкам специалистов, в настоящее время пенсия государственного обеспечения для людей, получающих высокую зарплату, может составлять около 5% от заработной платы.
Н.Смирнова сказала, что представители компаний предлагают снять ограничения по отнесению затрат работодателей на страхование персонала в размере 12%.
По ее словам, поправки, которые инициируют страховщики, затрагивают интересы как физических лиц, так и работодателей. В частности, предлагается установить законодательно налоговые вычеты для физических лиц, осуществляющих страховые взносы по накопительному пенсионному страхованию. Также разработчики предлагают по рисковому страхованию жизни (на случай смерти или инвалидности работника — прим. ИФ-АФИ) освобождать взносы от НДС и ЕСН.
"Такая практика является социальной защитой и помощью для семей работников, попавших в сложную ситуацию, и применяется в большинстве развитых стран", — пояснила Н.Смирнова.
Кроме того, члены АСТЭК, по ее словам, предлагают по долгосрочному накопительному страхованию бремя налогов перенести со страховых взносов на страховые выплаты. Одновременно авторы поправок предлагают освободить от уплаты ЕСН страховые пенсионные взносы, что, как считают специалисты, стимулирует формирование накопительных пенсий для персонала корпоративными страхователями.
"Мы полагаем, что достойное пенсионное обеспечение должно составлять порядка 50% от заработка служащего. Работодатели России всегда выступали пионерами в развитии накопительного страхования жизни. Поэтому для АСТЭК данный проект — один из приоритетных", — заявила Н.Смирнова.
"Пора переходить от социального иждивенчества к ответственности за свое будущее", — считает она.
По оценкам специалистов, в настоящее время пенсия государственного обеспечения для людей, получающих высокую зарплату, может составлять около 5% от заработной платы.
Н.Смирнова сказала, что представители компаний предлагают снять ограничения по отнесению затрат работодателей на страхование персонала в размере 12%.
Ещё новости по теме:
07:00