В 2005 году более 15 тысяч работников "Евраза" в Нижнем Тагиле повысили свою квалификацию

В 2005 году на Нижнетагильском металлургическом комбинате (ОАО "НТМК", предприятие входит в "Евраз Груп") реализовывалась программа дополнительного профессионального обучения персонала. По системам переподготовки (в том числе на 2-ю профессию) и повышения квалификации прошли обучение свыше 15 тысяч человек, в том числе 11 тысяч - рабочих. Вопросы улучшения качества продукции изучили более 3000 человек. Повышение квалификации трудящихся проводилось как силами специалистов отдела подготовки персонала "Евраз Груп", так и с привлечением научных кадров сторонних учебных центров. Без отрыва от производства получили дипломы о высшем и среднем профессионалом образовании 400 работников предприятия. Продолжают обучение в высших учебных заведениях и колледжах за счет средств компании – 283 человека, 24 работника "Евраза" начали учебу в Московском институте стали сплавов (с этим вузом у НТМК существует отдельная программа сотрудничества). С 2005 года у работников "Евраза" появилась дополнительная возможность повысить квалификацию, не покидая Нижнего Тагила. В учебном центре отдела подготовки персонала предприятия введен в эксплуатацию современный учебно-практический комплекс для обучения электротехнического персонала, смонтированы новые учебные стенды, завершается реконструкция действующей модели мостового крана, запущена новая электронная программа "Экзаменатор". Повышение квалификации – это хорошая возможность карьерного роста как внутри самого комбината, так и всей группы "Евраз". По итогам 2005 года на НТМК сформирован кадровый резерв на замещение почти 2500. руководящих должностей. В состав резерва включены молодые люди, прошедшие обучение и хорошо зарекомендовавшие себя в работе.