Более полумиллиона рублей выплатило ОАО "ЧТПЗ" заводчанам-рационализаторам в 2005 году

В ноябре месяце на Челябинском трубопрокатном заводе зарегистрировано 90 рационализаторских предложений. Экономический эффект от внедрения новаторских решений составил порядка 3 млн. рублей. Инициаторам нововведений в ноябре выплачено более 100 тыс. рублей премиальных. В течение всего года выплачено более полумиллиона рублей. Появились на предприятии и рационализаторы-передовики, подавшие в течение месяца по нескольку заявок. Например, работник цеха бесшовных горячедеформированных труб Ю.Ф.Варакин зарегистрировал в ноябре сразу 3 рацпредложения, которые принесли значительную экономию средств. В результате, автор получил около 5 тыс. рублей премии. Активизация рационализаторства на ЧТПЗ связана с принятием в сентябре 2005 года нового положения "Об организации и стимулировании рационализаторской деятельности", согласно которому за каждое полезное для предприятия предложение его инициатор получает материальное вознаграждение. Размер премии не ограничен и зависит от годовой экономии от реализации предложения. Для наиболее активных рационализаторов предусмотрено дополнительное поощрение - ежемесячная надбавка к окладу. Для популяризации проекта Управлением по связям с общественностью ЧТПЗ разработаны и размещены в цехах агитационные плакаты. Также, материалы о ходе рационализации периодически публикуются в газете "Челябинский трубник". "Уделяя такое повышенное внимание рационализаторскому движению, мы стремимся, прежде всего, вовлечь как можно больше трубопрокатчиков в творческий процесс, - отмечает председатель совета директоров ОАО "ЧТПЗ" Александр Федоров, - что, в конечном счете, отразится и на результатах работы всего завода".