"РИТЭК" в 2005 году вновь стал лучшим
По итогам 2005 г. ОАО "РИТЭК" стало лауреатом конкурса "Лучшие российские предприятия" в номинации "За высокую социальную результативность", сообщает пресс-служба компании.
Организаторами конкурса выступили Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата РФ, Экспертный институт при поддержке правительства РФ. Согласно официальным заявлениям, основная цель конкурса - выявление российских предприятий, добившихся наилучших показателей экономической и финансовой эффективности работы, и привлечение внимания к их опыту.
Конкурс "Лучшие российские предприятия" проводится с 1997 г. на некоммерческой основе по данным официальной отчетности Росстата.
В качестве критериев в номинации "За высокую социальную результативность" рассматривались такие показатели работы, как динамика численности работников, уровень заработной платы, вклад предприятия в развитие регионов, помощь и поддержка социальных и благотворительных программ и т.д. Большое внимание было уделено общим финансовым показателям эффективности развития предприятий-номинантов.
По словам генерального директора Валерия Грайфера, "для "РИТЭКа" полученная оценка жюри - большая честь. В 2004 г. компания стала победителем конкурса в номинации "за наивысшие достижения в области экологической политики и качества". Мы рады, что в этом году признание получила наша социальная политика, ориентированная на благополучие сотрудников и поступательное развитие тех регионов, где трудится компания "РИТЭК".
Организаторами конкурса выступили Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата РФ, Экспертный институт при поддержке правительства РФ. Согласно официальным заявлениям, основная цель конкурса - выявление российских предприятий, добившихся наилучших показателей экономической и финансовой эффективности работы, и привлечение внимания к их опыту.
Конкурс "Лучшие российские предприятия" проводится с 1997 г. на некоммерческой основе по данным официальной отчетности Росстата.
В качестве критериев в номинации "За высокую социальную результативность" рассматривались такие показатели работы, как динамика численности работников, уровень заработной платы, вклад предприятия в развитие регионов, помощь и поддержка социальных и благотворительных программ и т.д. Большое внимание было уделено общим финансовым показателям эффективности развития предприятий-номинантов.
По словам генерального директора Валерия Грайфера, "для "РИТЭКа" полученная оценка жюри - большая честь. В 2004 г. компания стала победителем конкурса в номинации "за наивысшие достижения в области экологической политики и качества". Мы рады, что в этом году признание получила наша социальная политика, ориентированная на благополучие сотрудников и поступательное развитие тех регионов, где трудится компания "РИТЭК".