Определены лучшие молодые руководители кузбасских предприятий входящих в компанию "Евраз Груп"
Компания "Евраз Груп" провела на своих кузбасских металлургических предприятиях ежегодный конкурс "Лучший молодой руководитель". В отборочных турах конкурса приняли участие около 200 молодых менеджеров Западно-Сибирского (ЗСМК) и Новокузнецкого металлургических комбинатов (НКМК) и ОАО "Евразруда".
Конкурс проходил в несколько этапов. Так, финальному туру предшествовало профессиональное тестирование, в ходе которого конкурсанты должны были проявить свою компетентность в вопросах трудового законодательства, охраны труда, управления персоналом, менеджмента и экономики, а так же пройти психологическую диагностику деловых качеств.
В финале конкурсанты "Евразруды" и НКМК принимали участие в ролевых и деловых играх, требующих от будущего руководителя не только знаний, но и способности в сложных ситуациях быстро принимать оптимальные решения. На ЗСМК молодые менеджеры защищали собственные бизнес-проекты.
Как сообщили корреспонденту НИА в отделе по связям с общественностью и СМИ ОАО "Евразруда", победители конкурсов были награждены денежными премиями и дипломами, кроме того, конкурс позволил выделить наиболее перспективных сотрудников, которые в последствии могут занять руководящие должности. Стоит отметить, что, например, "Евразруда" впервые приняла участие в подобном конкурсе и, судя по итогам, подобные мероприятия на предприятии станут традицией. Кроме того, проведение конкурса позволило собрать разрозненные коллективы предприятий "Евраз Груп" вместе, что также немаловажно для сплоченности и плодотворной работы на предприятиях компании.
http://www.kuzzbas.ru
Конкурс проходил в несколько этапов. Так, финальному туру предшествовало профессиональное тестирование, в ходе которого конкурсанты должны были проявить свою компетентность в вопросах трудового законодательства, охраны труда, управления персоналом, менеджмента и экономики, а так же пройти психологическую диагностику деловых качеств.
В финале конкурсанты "Евразруды" и НКМК принимали участие в ролевых и деловых играх, требующих от будущего руководителя не только знаний, но и способности в сложных ситуациях быстро принимать оптимальные решения. На ЗСМК молодые менеджеры защищали собственные бизнес-проекты.
Как сообщили корреспонденту НИА в отделе по связям с общественностью и СМИ ОАО "Евразруда", победители конкурсов были награждены денежными премиями и дипломами, кроме того, конкурс позволил выделить наиболее перспективных сотрудников, которые в последствии могут занять руководящие должности. Стоит отметить, что, например, "Евразруда" впервые приняла участие в подобном конкурсе и, судя по итогам, подобные мероприятия на предприятии станут традицией. Кроме того, проведение конкурса позволило собрать разрозненные коллективы предприятий "Евраз Груп" вместе, что также немаловажно для сплоченности и плодотворной работы на предприятиях компании.
http://www.kuzzbas.ru