Компания "РУСАЛ" объявляет 2006 год годом здоровья

Хакасия, 07 декабря 2005, НИА Забота о здоровье своих рабочих и их семей является приоритетным направлением в работе компании "Русский алюминий". "Если мы говорим о социальной ответственности, то должны думать о здоровье людей", - отметила в беседе с журналистами директор по персоналу компании Виктория Петрова. По словам Виктории Петровой, статистика показывает, что трудопотери одного работника в год на предприятиях РУСАЛа составляли 11 дней. При этом в Европе эта цифра составляет 5,5 дней, в Америке - 2,8 дня. Руководство компании "Русский алюминий" поставило перед собой цель сократить трудопотери, и в 2005 году было принято решение о создании корпоративного медицинского центра со штаб-квартирой в Красноярске. В Корпоративный центр вошли все медсанчасти алюминиевых заводов РУСАЛа. "Выделив медсанчасти в отдельную структуру, мы преследуем задачу распространить предоставление медицинских услуг для семей наших рабочих, а также жителей городов, где располагаются заводы компании", - отметила Петрова. При этом РУСАЛ продолжает вкладывать средства в новое оборудование для корпоративного медицинского центра. По словам Петровой, в 2005 году инвестиции в современное медицинское оборудование составили 0,5 млн. долларов. В 2006 году на эти цели компания намерена выделить 1,5 млн. долларов. Работа корпоративного медицинского центра РУСАЛа уже приносит результаты. С апреля 2005 года, когда был зарегистрирован центр, трудопотери уже сократились на 16% - с 11 до 8,6 дней. "Достигнутый результат - это отличный показатель. Мы решили, что будем продолжать работать в этом направлении, а 2006 год решили объявить годом здоровья", - заявила Петрова.