Азовсталь: Производство за 10 месяцев 2005 года.
Металлургический комбинат "Азовсталь" (Мариуполь Донецкой обл.) в январе-октябре текущего года увеличил производство готового проката, по оперативным данным, на 3,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года – до 4341 тыс. тонн.
Как сообщил представитель предприятия, производство стали за десять месяцев возросло на 4,3% – до 4890 тыс. тонн, чугуна – на 4,4%, до 4086 тыс. тонн, агломерата – на 5,6%, до 1749 тыс. тонн.
В октябре меткомбинат произвел 482 тыс. тонн готового проката, 523 тыс. тонн стали, 442 тыс. тонн чугуна и 179 тыс. тонн агломерата.
Представитель меткомбината добавил, что в октябре на предприятие поставлено 57,2 тыс. тонн металлолома при потребности 65 тыс. тонн (88% необходимого). Остаток металлолома, по состоянию на 1 ноября, составлял 38,2 тыс. тонн.
Кроме того, по данным представителя предприятия, за десять месяцев Северный ГОК поставил меткомбинату 1678,9 тыс. тонн окатышей (план – 1829 тыс. тонн), Центральный ГОК – 1727 тыс. тонн окатышей (1788 тыс. тонн) и 1021 тыс. тонн железорудного концентрата (1041 тыс. тонн), Мариупольский меткомбинат им. Ильича (ММК им. Ильича) – 1768,7 тыс. тонн агломерата (2166 тыс. тонн), Криворожский железорудный комбинат (КЖРК) – 299,9 тыс. тонн аглоруды (352 тыс. тонн), ГОК "Сухая Балка" – 57,1 тыс. тонн аглоруды (0).
В октябре Северный ГОК реализовал "Азовстали" 226 тыс. тонн окатышей (план – 234 тыс. тонн), ЦГОК – 141,6 тыс. тонн окатышей (116 тыс. тонн) и 106,2 тыс. тонн железорудного концентрата (105 тыс. тонн), ММК им. Ильича – 159,4 тыс. тонн агломерата (196 тыс. тонн), ГОК "Сухая Балка" – 30,5 тыс. тонн аглоруды (0). При этом КЖРК руду не поставлял (план – 40 тыс. тонн).
Как ожидается, в ноябре, согласно балансовому распределению, СевГОК поставит на предприятие 183 тыс. тонн окатышей, ЦГОК – 197 тыс. тонн окатышей и 102 тыс. тонн железорудного концентрата, ММК им. Ильича – 229 тыс. тонн агломерата, КЖРК – 45 тыс. тонн аглоруды. Кроме того, в текущем месяце запланированы поставки 10 тыс. тонн металлургического известняка с Новотроицкого рудоуправления, а также 120 тыс. тонн этой продукции и 3 тыс. тонн обожженного доломита с Докучаевского флюсо-доломитного комбината.
Как сообщается в распространенном во вторник пресс-релизе компании, "Азовсталь" реформировала систему оплаты труда и отказалась от устаревшей советской модели. Внедрение новой политики оплаты труда позволит меткомбинату стать более привлекательным для партнеров и инвесторов, отмечено в пресс-релизе.
Работы по реформированию системы оплаты труда проводились международной консалтинговой компанией Hay Group совместно со специалистами предприятия. При проведении переоценки должностей оценивалось не их название, а содержание: функциональные обязанности и степень ответственности принимаемых работником решений, а также учитывались условия оплаты труда и стоимость аналогичной позиции в ведущих украинских и российских металлургических компаниях. Переоценке подвергалась тарифная, или "твердая часть" зарплаты работника. В результате было выделено 20 разрядов. 50% зарплаты работников меткомбината составляют премиальные и компенсационные выплаты. Все выплаты, положенные по закону, будут сохранены в полном объеме.
В настоящее время средний уровень заработной платы на "Азовстали" составляет 1850 грн., а к концу года этот показатель возрастет до 2000 грн. В следующем году рост зарплат на комбинате будет продолжен, чему способствуют увеличение объемов производства и повышение эффективности труда.
"Азовсталь" в 2004 году увеличила производство готового проката на 10,9% по сравнению с предыдущим годом, до 5161 тыс. тонн, стали – на 7,4%, до 5735 тыс. тонн, чугуна – на 9,1%, до 4795 тыс. тонн, агломерата – на 49,3%, до 1998 тыс. тонн.
Интерфакс-Украина
Как сообщил представитель предприятия, производство стали за десять месяцев возросло на 4,3% – до 4890 тыс. тонн, чугуна – на 4,4%, до 4086 тыс. тонн, агломерата – на 5,6%, до 1749 тыс. тонн.
В октябре меткомбинат произвел 482 тыс. тонн готового проката, 523 тыс. тонн стали, 442 тыс. тонн чугуна и 179 тыс. тонн агломерата.
Представитель меткомбината добавил, что в октябре на предприятие поставлено 57,2 тыс. тонн металлолома при потребности 65 тыс. тонн (88% необходимого). Остаток металлолома, по состоянию на 1 ноября, составлял 38,2 тыс. тонн.
Кроме того, по данным представителя предприятия, за десять месяцев Северный ГОК поставил меткомбинату 1678,9 тыс. тонн окатышей (план – 1829 тыс. тонн), Центральный ГОК – 1727 тыс. тонн окатышей (1788 тыс. тонн) и 1021 тыс. тонн железорудного концентрата (1041 тыс. тонн), Мариупольский меткомбинат им. Ильича (ММК им. Ильича) – 1768,7 тыс. тонн агломерата (2166 тыс. тонн), Криворожский железорудный комбинат (КЖРК) – 299,9 тыс. тонн аглоруды (352 тыс. тонн), ГОК "Сухая Балка" – 57,1 тыс. тонн аглоруды (0).
В октябре Северный ГОК реализовал "Азовстали" 226 тыс. тонн окатышей (план – 234 тыс. тонн), ЦГОК – 141,6 тыс. тонн окатышей (116 тыс. тонн) и 106,2 тыс. тонн железорудного концентрата (105 тыс. тонн), ММК им. Ильича – 159,4 тыс. тонн агломерата (196 тыс. тонн), ГОК "Сухая Балка" – 30,5 тыс. тонн аглоруды (0). При этом КЖРК руду не поставлял (план – 40 тыс. тонн).
Как ожидается, в ноябре, согласно балансовому распределению, СевГОК поставит на предприятие 183 тыс. тонн окатышей, ЦГОК – 197 тыс. тонн окатышей и 102 тыс. тонн железорудного концентрата, ММК им. Ильича – 229 тыс. тонн агломерата, КЖРК – 45 тыс. тонн аглоруды. Кроме того, в текущем месяце запланированы поставки 10 тыс. тонн металлургического известняка с Новотроицкого рудоуправления, а также 120 тыс. тонн этой продукции и 3 тыс. тонн обожженного доломита с Докучаевского флюсо-доломитного комбината.
Как сообщается в распространенном во вторник пресс-релизе компании, "Азовсталь" реформировала систему оплаты труда и отказалась от устаревшей советской модели. Внедрение новой политики оплаты труда позволит меткомбинату стать более привлекательным для партнеров и инвесторов, отмечено в пресс-релизе.
Работы по реформированию системы оплаты труда проводились международной консалтинговой компанией Hay Group совместно со специалистами предприятия. При проведении переоценки должностей оценивалось не их название, а содержание: функциональные обязанности и степень ответственности принимаемых работником решений, а также учитывались условия оплаты труда и стоимость аналогичной позиции в ведущих украинских и российских металлургических компаниях. Переоценке подвергалась тарифная, или "твердая часть" зарплаты работника. В результате было выделено 20 разрядов. 50% зарплаты работников меткомбината составляют премиальные и компенсационные выплаты. Все выплаты, положенные по закону, будут сохранены в полном объеме.
В настоящее время средний уровень заработной платы на "Азовстали" составляет 1850 грн., а к концу года этот показатель возрастет до 2000 грн. В следующем году рост зарплат на комбинате будет продолжен, чему способствуют увеличение объемов производства и повышение эффективности труда.
"Азовсталь" в 2004 году увеличила производство готового проката на 10,9% по сравнению с предыдущим годом, до 5161 тыс. тонн, стали – на 7,4%, до 5735 тыс. тонн, чугуна – на 9,1%, до 4795 тыс. тонн, агломерата – на 49,3%, до 1998 тыс. тонн.
Интерфакс-Украина