). В апреле средняя заработная плата на предприятиях УГМК возрастет на 10%

Решением генерального директора управляющей компании УГМК – ООО «УГМК-Холдинг» Андрея Козицына заработная плата на всех без исключения предприятиях УГМК увеличится с апреля нынешнего года на 10%. По словам Андрея Козицына, подобное повышение стало возможным «благодаря значительному росту эффективности и улучшению финансово-экономических показателей работы холдинга по итогам 2003 года». В результате осуществления обширной инвестиционной программы по реконструкции и техперевооружению производства, а также введению в строй новых мощностей производительность труда в целом по компании по итогам прошлого года выросла на 15,1%. Существенно возросла в общем объеме реализации и доля продукции с высокой добавленной стоимостью. Так, на начало 2004 года до 90 % производимой компанией катодной меди направлялось в дальнейшие переделы холдинга. Наконец, определенное влияние на общее улучшение финансово-экономических показателей работы УГМК оказала и установившаяся благоприятная конъюнктура на мировых рынках. За прошлый год цена на медь на LME выросла на 48%, за два месяца 2004 года она увеличилась ещё на 31%, преодолев рекордную отметку в $3 тыс. за тонну. Высокие мировые цены на медь тоже были максимально использованы компанией для дальнейшего расширения инвестиций в собственное развитие. Все эти факторы позитивно отразились и на росте оплаты труда. По итогам 2003 года средняя заработная плата работников УГМК составила 6300 руб. в месяц, превысив соответствующий показатель 2002 года на 16%. Дополнительно к заработной плате на 10,8 % по сравнению с предыдущим годом выросли социальные выплаты на одного работника. В текущем году с учетом продолжающейся реструктуризации и модернизации производственных комплексов компании рост производительности труда к 2003г ожидается в среднем на уровне 12%, рост заработной платы к концу года достигнет, по предварительным оценкам- 19,8 %. Ещё на 25% увеличится объем предусмотренных для работников компании социальных выплат.