Страховое общество "АСОЛЬ" выпустило корпоративную газету
Страховое общество "АСОЛЬ" работает на страховом рынке уже 11 лет, и за это время сильно выросло не только количество квалифицированных специалистов, работающих в компании, но и количество мероприятий, акций и кампаний, проводимых "АСОЛЬ".
Для того чтобы каждый сотрудник всегда имел возможность познакомиться с общей информацией и быть в курсе всех корпоративных мероприятий и изменений, компания выпустила корпоративную газету.
3 октября 2005 года в Санкт-Петербурге вышел в свет первый номер корпоративной газеты Страхового общества "АСОЛЬ" "АСОзнай!". Газета будет распространяться среди сотрудников компании еженедельно. В издании освещаются новости филиалов и представительств СО "АСОЛЬ", основных партнеров, акционеров (Автоваза и Внешторгбанка), распоряжения руководства, результаты внутрифирменных исследований, рекомендации и мнения экспертов, изменения в кадровом составе, корпоративные мероприятия и жизнь большого и дружного коллектива "АСОЛЬ" в целом.
Руководство уверено, что фирменная газета поможет еще больше сплотить коллектив и усовершенствовать работу внутри команды, ведь каждый сотрудник большой корпорации должен знать историю своей компании и ориентироваться в текущей ситуации.
Для того чтобы каждый сотрудник всегда имел возможность познакомиться с общей информацией и быть в курсе всех корпоративных мероприятий и изменений, компания выпустила корпоративную газету.
3 октября 2005 года в Санкт-Петербурге вышел в свет первый номер корпоративной газеты Страхового общества "АСОЛЬ" "АСОзнай!". Газета будет распространяться среди сотрудников компании еженедельно. В издании освещаются новости филиалов и представительств СО "АСОЛЬ", основных партнеров, акционеров (Автоваза и Внешторгбанка), распоряжения руководства, результаты внутрифирменных исследований, рекомендации и мнения экспертов, изменения в кадровом составе, корпоративные мероприятия и жизнь большого и дружного коллектива "АСОЛЬ" в целом.
Руководство уверено, что фирменная газета поможет еще больше сплотить коллектив и усовершенствовать работу внутри команды, ведь каждый сотрудник большой корпорации должен знать историю своей компании и ориентироваться в текущей ситуации.
Ещё новости по теме:
07:00