В 1 полугодии Оленегорский ГОК направил на реализацию социальных программ 11 млн. 240 руб.

Об этом МС&C сообщила специалист по связям с общественностью Оленегорского ГОКа В. Попова.
На содержание санатория-профилактория Оленегорский ГОК, основным направлением деятельности которого является работа по профилактике профессиональных заболеваний среди работников комбината, а также осуществление реабилитационно-восстановительного лечения, было выделено 3 млн. 31 тыс. руб. Значительными были выплаты к юбилейным датам — 727 тыс. руб. Материальная помощь трудящимся и пенсионерам оказана на сумму более 288 тыс. руб. На выплату единовременной помощи при увольнении на пенсию ветеранам направлено 463 тыс. руб. Немалые средства были использованы для организации и проведения культурно-массовых мероприятий — 312 тыс. руб. Оплата проезда в отпуск работников комбината и их детей составила 540 тыс. руб.

Судя по всему, стандарты корпоративной социальной ответственности все больше становятся популярными в компаниях металлургической промышленности. Более того, Норникель, Русал и ММК впервые в отрасли уже подготовили корпоративные социальные отчеты по итогам минувшего года.