СК "Приморье": год успешной работы на рынке
21 сентября страховая компания "Приморье" отметила свой первый день рождения.
Компания с таким родным для жителей края названием появилась на страховом рынке Приморья ровно год назад и за этот период уже добилась определенных успехов.
На момент рождения компании "Приморье" на территории края работали порядка 90 страховщиков — многие из них крупные и старейшие, с которыми трудно конкурировать начинающей фирме. Весь рынок был поделен между ними. Разумеется, в таких условиях приятно выходить на рынок с таким корпоративным клиентом, как банк "Приморье". Вместе с тем банк в соответствии со своей политикой ставит высокую планку для партнеров.
Большое значение в успешном вступлении "Приморья" на рынок сыграла кадровая политика страховщика. Специалисты компании прошли серьезные страховые школы в различных организациях. Суммарный стаж пяти ведущих менеджеров — 63 года, и это говорит о многом, если учесть, что российский страховой рынок начал развиваться только в начале девяностых. Здесь же бок о бок с ветеранами страхования работают молодые и амбициозные начинающие страховщики. Штат, укомплектованный таким образом, рационален, а действия команды — объективны. В основе работы не теоретические указания по искусству продаж, а ежедневная практика.
Строить с нуля страховое дело довольно сложно, но, как видно, возможно. "Когда мы определились с потенциалом компании и нашими целями, мы должны были избрать направление движения к нашей цели", — рассказывает генеральный директор страховой компании "Приморье" Владимир Терешин.
Какая же может быть цель у страховой компании, появившейся на заполненном рынке всего год назад? На этот вопрос хорошо ответил сам Владимир Терешин: "Не будем лукавить, — каждый в жизни работает в первую очередь на себя. Вместе с тем мы, как специалисты страхового дела, самореализуемся лишь тогда, когда профессионально выполняем свою работу. Поэтому мы всегда помним о том, что есть второй участник в страховании, интересы которого мы защищаем".
Взгляд компании "Приморье" обращен в сторону свободного рынка. И, нужно сказать, компании хватило года, чтобы процент освоенного свободного рынка значительно подрос. В данный момент главный упор, соразмерный с кадровыми ресурсами, компания делает на освоение технологий. Много времени ушло на подготовку теоретического материала, выполнение всех требований надзорных органов.
Еще одна цель компании на ближайшее будущее — формирование сбалансированного портфеля. За прошедший год специалисты компании хорошо поработали над двумя программами: страхованием выезжающих за рубеж и страхованием от несчастного случая. С будущего года каждая из этих отлаженных программ перейдет под руководство определенных сотрудников, а остальная команда займется разработкой новой программы. С будущего года страховая компания "Приморье" предложит клиентам услугу по страхованию грузов.
"Годовщину встречаем с оптимизмом и укомплектованным штатом. Конечно, за прошедший год случилось многое, — компания добилась определенных успехов, что-то реализовать не удалось. Залог успеха — удовлетворение потребностей всех участников процесса страхования, — считает Владимир Терещин, — качественные услуги приведут к успеху. Никакой философии в этом нет. Мы просто хотим жить и работать на этом рынке. И амбиций у нас достаточно".
Компания с таким родным для жителей края названием появилась на страховом рынке Приморья ровно год назад и за этот период уже добилась определенных успехов.
На момент рождения компании "Приморье" на территории края работали порядка 90 страховщиков — многие из них крупные и старейшие, с которыми трудно конкурировать начинающей фирме. Весь рынок был поделен между ними. Разумеется, в таких условиях приятно выходить на рынок с таким корпоративным клиентом, как банк "Приморье". Вместе с тем банк в соответствии со своей политикой ставит высокую планку для партнеров.
Большое значение в успешном вступлении "Приморья" на рынок сыграла кадровая политика страховщика. Специалисты компании прошли серьезные страховые школы в различных организациях. Суммарный стаж пяти ведущих менеджеров — 63 года, и это говорит о многом, если учесть, что российский страховой рынок начал развиваться только в начале девяностых. Здесь же бок о бок с ветеранами страхования работают молодые и амбициозные начинающие страховщики. Штат, укомплектованный таким образом, рационален, а действия команды — объективны. В основе работы не теоретические указания по искусству продаж, а ежедневная практика.
Строить с нуля страховое дело довольно сложно, но, как видно, возможно. "Когда мы определились с потенциалом компании и нашими целями, мы должны были избрать направление движения к нашей цели", — рассказывает генеральный директор страховой компании "Приморье" Владимир Терешин.
Какая же может быть цель у страховой компании, появившейся на заполненном рынке всего год назад? На этот вопрос хорошо ответил сам Владимир Терешин: "Не будем лукавить, — каждый в жизни работает в первую очередь на себя. Вместе с тем мы, как специалисты страхового дела, самореализуемся лишь тогда, когда профессионально выполняем свою работу. Поэтому мы всегда помним о том, что есть второй участник в страховании, интересы которого мы защищаем".
Взгляд компании "Приморье" обращен в сторону свободного рынка. И, нужно сказать, компании хватило года, чтобы процент освоенного свободного рынка значительно подрос. В данный момент главный упор, соразмерный с кадровыми ресурсами, компания делает на освоение технологий. Много времени ушло на подготовку теоретического материала, выполнение всех требований надзорных органов.
Еще одна цель компании на ближайшее будущее — формирование сбалансированного портфеля. За прошедший год специалисты компании хорошо поработали над двумя программами: страхованием выезжающих за рубеж и страхованием от несчастного случая. С будущего года каждая из этих отлаженных программ перейдет под руководство определенных сотрудников, а остальная команда займется разработкой новой программы. С будущего года страховая компания "Приморье" предложит клиентам услугу по страхованию грузов.
"Годовщину встречаем с оптимизмом и укомплектованным штатом. Конечно, за прошедший год случилось многое, — компания добилась определенных успехов, что-то реализовать не удалось. Залог успеха — удовлетворение потребностей всех участников процесса страхования, — считает Владимир Терещин, — качественные услуги приведут к успеху. Никакой философии в этом нет. Мы просто хотим жить и работать на этом рынке. И амбиций у нас достаточно".
Ещё новости по теме:
07:00