Эффект от рационализаторских предложений на ММК вырос на 18%
За девять месяцев 2017 г. экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений на Магнитогорском металлургическом комбинате составил 413,8 млн руб. Это на 18% больше, чем за аналогичный период прошлого года (339,2 млн руб.), сообщает пресс-служба компании.
Всего за девять месяцев было подано более 4 тыс. идей, из которых одобрено к внедрению 2673 идей, что составляет 61,8% от поданных предложений. Аналогичный показатель в 2016 г. был на уровне 57,4%, что свидетельствует о росте качества проработки подаваемых идей их авторами. Выплаченное авторское вознаграждение за подачу идей превысило 15 млн рублей. Четверть рассмотренных цеховыми комиссиями идей касались вопросов охраны труда и промышленной безопасности. Новости по теме 13:00, 29 сентября 2017 г. ММК может приобрести Лысьвенский МЗ
Руководство Магнитогорского металлургического комбината уделяет большое внимание развитию системы изобретательства и рационализации, привлечению к техническому творчеству максимального числа работников компании. Благодаря рационализаторским предложениям сотрудников повышается эффективность производства, снижаются затраты, уменьшается расход материально-технических и энергетических ресурсов, повышается безопасность труда, решаются экологические вопросы. Начиная с 2015 года на ММК разработана и развёрнута новая комплексная система внедрения рационализаторских предложений, дающая возможность каждому работнику предприятия участвовать в рационализаторской деятельности.
На предприятии действует гибкая система стимулирования и поощрения рационализаторов. С 2016 г. на ММК функционирует мобильное приложение по сбору идей «Эволюция», разработанное на платформах Android и iOS. Приложение позволяет подавать идеи на рассмотрение экспертных комиссий не только посредством персонального компьютера, но и с помощью мобильного телефона.
Всего за девять месяцев было подано более 4 тыс. идей, из которых одобрено к внедрению 2673 идей, что составляет 61,8% от поданных предложений. Аналогичный показатель в 2016 г. был на уровне 57,4%, что свидетельствует о росте качества проработки подаваемых идей их авторами. Выплаченное авторское вознаграждение за подачу идей превысило 15 млн рублей. Четверть рассмотренных цеховыми комиссиями идей касались вопросов охраны труда и промышленной безопасности. Новости по теме 13:00, 29 сентября 2017 г. ММК может приобрести Лысьвенский МЗ
Руководство Магнитогорского металлургического комбината уделяет большое внимание развитию системы изобретательства и рационализации, привлечению к техническому творчеству максимального числа работников компании. Благодаря рационализаторским предложениям сотрудников повышается эффективность производства, снижаются затраты, уменьшается расход материально-технических и энергетических ресурсов, повышается безопасность труда, решаются экологические вопросы. Начиная с 2015 года на ММК разработана и развёрнута новая комплексная система внедрения рационализаторских предложений, дающая возможность каждому работнику предприятия участвовать в рационализаторской деятельности.
На предприятии действует гибкая система стимулирования и поощрения рационализаторов. С 2016 г. на ММК функционирует мобильное приложение по сбору идей «Эволюция», разработанное на платформах Android и iOS. Приложение позволяет подавать идеи на рассмотрение экспертных комиссий не только посредством персонального компьютера, но и с помощью мобильного телефона.