Tata Steel убрала последнее препятствие перед слиянием с ThyssenKrupp
Британское подразделение индийской металлургической группы Tata Steel получило формальное подтверждение от британского пенсионного регулятора о передаче своего корпоративного пенсионного фонда под контроль государства. Членами фонда являются 130 тыс. бывших и нынешних сотрудников компании, а объем обязательств оценивается в 15 млрд. ф.ст.
Tata Steel UK перечислила 550 млн. ф.ст. на счет British Steel Pension Scheme (BSPS) и передала треть своих акций под управление пенсионного траста. Кроме того, компания обязалась вложить 100 млн. ф.ст. в оставшийся у нее меткомбинат Port Talbot и не закрывать его в течение, как минимум, 10 лет. Ранее Tata Steel продала все прочие активы в Великобритании.
По новой схеме пенсионные выплаты будут сокращены, но профсоюзы восприняли этот шаг как меньшее зло. Ранее Tata Steel UK заявляла, что пенсионные выплаты не позволяют комбинату работать рентабельно и угрожала закрыть предприятие, на котором трудятся около 10 тыс. человек (включая вспомогательные подразделения). Новости по теме 13:29, 24 августа 2017 г. В Германии озвучено предложение о слиянии крупнейших производителей стали
Решив проблему с пенсионным фондом, Tata Steel убрала последнее препятствие, мешавшее слиянию ее европейского бизнеса в Великобритании и Нидерландах со сталелитейным подразделением германской корпорации ThyssenKrupp. По некоторым данным, об этом объединении, в ходе которого возникнет второй по величине производитель стали в ЕС, может быть объявлено до конца сентября текущего года.
В то же время, шведский инвестиционный фонд Cevian Capital, которому принадлежит 15% акций ThyssenKrupp, возражает против такого слияния, считая, что оно не даст достаточной синергии. Вместо этого Cevian предлагает просто отделить металлургическое подразделение, приносящее ThyssenKrupp лишь около 20% доходов, в отдельную компанию с самостоятельным листингом.
Tata Steel UK перечислила 550 млн. ф.ст. на счет British Steel Pension Scheme (BSPS) и передала треть своих акций под управление пенсионного траста. Кроме того, компания обязалась вложить 100 млн. ф.ст. в оставшийся у нее меткомбинат Port Talbot и не закрывать его в течение, как минимум, 10 лет. Ранее Tata Steel продала все прочие активы в Великобритании.
По новой схеме пенсионные выплаты будут сокращены, но профсоюзы восприняли этот шаг как меньшее зло. Ранее Tata Steel UK заявляла, что пенсионные выплаты не позволяют комбинату работать рентабельно и угрожала закрыть предприятие, на котором трудятся около 10 тыс. человек (включая вспомогательные подразделения). Новости по теме 13:29, 24 августа 2017 г. В Германии озвучено предложение о слиянии крупнейших производителей стали
Решив проблему с пенсионным фондом, Tata Steel убрала последнее препятствие, мешавшее слиянию ее европейского бизнеса в Великобритании и Нидерландах со сталелитейным подразделением германской корпорации ThyssenKrupp. По некоторым данным, об этом объединении, в ходе которого возникнет второй по величине производитель стали в ЕС, может быть объявлено до конца сентября текущего года.
В то же время, шведский инвестиционный фонд Cevian Capital, которому принадлежит 15% акций ThyssenKrupp, возражает против такого слияния, считая, что оно не даст достаточной синергии. Вместо этого Cevian предлагает просто отделить металлургическое подразделение, приносящее ThyssenKrupp лишь около 20% доходов, в отдельную компанию с самостоятельным листингом.