Стойленский ГОК признан предприятием высокой социальной эффективности в сфере развития персонала

Стойленский ГОК (входит в группу НЛМК) признан победителем XIV Отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Управление персоналом». Организатором конкурса выступили Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса и Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли.

Победа в отраслевом конкурсе —результат системной работы с персоналом, которая ведется на СГОКе. Руководители предприятия уделяют большое внимание вопросам профессиональной подготовки и обучения стойленцев. Одним из приоритетных направлений кадровой политики комбината является формирование резерва квалифицированных кадров. СГОК активно взаимодействует с профессиональными образовательными учреждениями Старого Оскола и оказывает им всестороннюю поддержку. Чтобы заинтересовать перспективную молодежь в трудоустройстве на комбинат, разработаны программы «Студент Стойленского ГОКа», «Стипендиат Стойленского ГОКа», в школах округа открыты профориентационные классы, также успешно работает «Школа Юного горняка». Награждение победителей XIV отраслевого конкурса состоится в Москве в канун Дня металлурга. Новости по теме 15:02, 03 июля 2017 г. Фабрика окомкования СГОКа выпустила трехмиллионную тонну окатышей