Алтай-Кокс привлекает молодых специалистов
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) приступил к реализации целевой корпоративной программы «Студент Алтай-Кокса». Она направлена на развитие кадрового потенциала и обеспечение предприятия высококвалифицированными сотрудниками.
В программе определен перечень общетехнических и специализированных вузов, с которыми возможно заключение договора о целевой подготовке специалистов. В их числе Алтайский государственный университет, Алтайский государственный технический университет им. Ползунова, Кузбасский государственный технический университет и другие.
«Участвовать в программе могут студенты второго и последующих курсов. Конкурсный отбор претендентов будем проводить раз в год накануне учебного года. Важный критерий при заключении договора – успеваемость студента. Средний балл оценок знаний должен быть не ниже 4,5 по пятибалльной шкале. Алтай-Кокс планирует выплачивать участникам программы стипендии. Выпускникам гарантировано прохождение практики, трудоустройство на предприятие по специальности и широкие возможности карьерного роста», - сообщил директор по персоналу и социальным вопросам Александр Уманец. Новости по теме 14:31, 18 октября 2016 г. Отдел техконтроля Алтай-Кокса подтвердил компетентность на международном уровне
Алтай-Кокс успешно взаимодействует с учреждениями профобразования – корректирует содержание учебного процесса с учетом особенностей действующего производства, развивает элементы дуального обучения, поддерживает лучших студентов, ориентированных на трудоустройство на завод.
В программе определен перечень общетехнических и специализированных вузов, с которыми возможно заключение договора о целевой подготовке специалистов. В их числе Алтайский государственный университет, Алтайский государственный технический университет им. Ползунова, Кузбасский государственный технический университет и другие.
«Участвовать в программе могут студенты второго и последующих курсов. Конкурсный отбор претендентов будем проводить раз в год накануне учебного года. Важный критерий при заключении договора – успеваемость студента. Средний балл оценок знаний должен быть не ниже 4,5 по пятибалльной шкале. Алтай-Кокс планирует выплачивать участникам программы стипендии. Выпускникам гарантировано прохождение практики, трудоустройство на предприятие по специальности и широкие возможности карьерного роста», - сообщил директор по персоналу и социальным вопросам Александр Уманец. Новости по теме 14:31, 18 октября 2016 г. Отдел техконтроля Алтай-Кокса подтвердил компетентность на международном уровне
Алтай-Кокс успешно взаимодействует с учреждениями профобразования – корректирует содержание учебного процесса с учетом особенностей действующего производства, развивает элементы дуального обучения, поддерживает лучших студентов, ориентированных на трудоустройство на завод.