Самарский губернатор назвал ситуацию на АвтоВАЗе напряженной
Ситуация на ОАО «АвтоВАЗ», крупнейшем автомобильном заводе страны, продолжает оставаться напряженной, заявил в ходе встречи с президентом России Владимиром Путиным губернатор Самарской области Николай Меркушкин. «Пока напряжение, конечно, на АвтоВАЗе, там неполная рабочая неделя», - сказал губернатор, отметив в то же время, что в мае автозавод все же «добавил чуть-чуть к прошлому году».
В целом же в регионе дела, по словам Меркушкина, идут «нормально».
«Нефтедобыча, химики растут – в общем, к маю будет 102 процента роста примерно, ожидаем окончательные цифры... А в целом по указам мы все выполняем, все в графике», - заверил губернатор, отметив, в частности, рост рождаемости в Самарской области.
На прошлой неделе СМИ сообщали, что на АвтоВАЗе готовится приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон и может перейти с четырехдневной на трехдневную рабочую неделю.
На четырехдневную рабочую неделю завод перешел в феврале 2016 года. В отчете компании о работе в первом квартале 2016 года отмечалось, что режим четырехдневной рабочей недели «помогает сдерживать расходы, а также обеспечивают сохранение персонала и основных компетенций».
РБК
В целом же в регионе дела, по словам Меркушкина, идут «нормально».
«Нефтедобыча, химики растут – в общем, к маю будет 102 процента роста примерно, ожидаем окончательные цифры... А в целом по указам мы все выполняем, все в графике», - заверил губернатор, отметив, в частности, рост рождаемости в Самарской области.
На прошлой неделе СМИ сообщали, что на АвтоВАЗе готовится приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон и может перейти с четырехдневной на трехдневную рабочую неделю.
На четырехдневную рабочую неделю завод перешел в феврале 2016 года. В отчете компании о работе в первом квартале 2016 года отмечалось, что режим четырехдневной рабочей недели «помогает сдерживать расходы, а также обеспечивают сохранение персонала и основных компетенций».
РБК