На ЗАО "Новгородский металлургический завод" создан сектор по профессиональной подготовке кадров.
На базе отдела управления персоналом ЗАО "Новгородский металлургический завод" создан сектор по профессиональной подготовке кадров.
Как сообщили ИА "Великий Новгород.ру" в пресс-службе завода, теперь на предприятии будут обучать работников по смежным профессиям: стропальщик, водитель погрузчика, оператор-крановщик, оператор газоиспользующих установок.
ЗАО "Новгородский металлургический завод", выполняя требования Ростехнадзора по подготовке персонала, создал учено-методический класс, где будут проходить занятия. Это позволило заводу отказаться от услуг обучающих центров Великого Новгорода. В свою же очередь, у завода появится возможность готовить квалифицированные кадры и для других предприятий города.
Уже сегодня на заводе сформированы группы для обучения, в каждой из которых не более чем 10 человек. Им предстоит выслушать курс лекций и пройти практические занятия. Наибольшее внимания будет уделяться формированию практических навыков, которые в будущем и понадобятся работнику.
По словам начальника отдела управления персоналом Анастасии Куракиной, "намного удобнее проводить обучение на месте. Мы без особого труда можем обеспечить практические занятия на производстве. И заинтересованность сотрудников здесь очевидна: во-первых, обучение происходит за счет завода, во-вторых, человек получает новую профессию, в-третьих, после сдачи экзамена работнику повышается разряд и соответственно заработная плата".
Весь преподавательский состав – это квалифицированные сотрудники ЗАО "Новгородский металлургический завод". По завершении курса, всем учащимся предстоит серьезный экзамен, который будет принимать специалист Росгортехнадзора.
velikiynovgorod.ru
Как сообщили ИА "Великий Новгород.ру" в пресс-службе завода, теперь на предприятии будут обучать работников по смежным профессиям: стропальщик, водитель погрузчика, оператор-крановщик, оператор газоиспользующих установок.
ЗАО "Новгородский металлургический завод", выполняя требования Ростехнадзора по подготовке персонала, создал учено-методический класс, где будут проходить занятия. Это позволило заводу отказаться от услуг обучающих центров Великого Новгорода. В свою же очередь, у завода появится возможность готовить квалифицированные кадры и для других предприятий города.
Уже сегодня на заводе сформированы группы для обучения, в каждой из которых не более чем 10 человек. Им предстоит выслушать курс лекций и пройти практические занятия. Наибольшее внимания будет уделяться формированию практических навыков, которые в будущем и понадобятся работнику.
По словам начальника отдела управления персоналом Анастасии Куракиной, "намного удобнее проводить обучение на месте. Мы без особого труда можем обеспечить практические занятия на производстве. И заинтересованность сотрудников здесь очевидна: во-первых, обучение происходит за счет завода, во-вторых, человек получает новую профессию, в-третьих, после сдачи экзамена работнику повышается разряд и соответственно заработная плата".
Весь преподавательский состав – это квалифицированные сотрудники ЗАО "Новгородский металлургический завод". По завершении курса, всем учащимся предстоит серьезный экзамен, который будет принимать специалист Росгортехнадзора.
velikiynovgorod.ru