Профсоюзную организацию НЛМК возглавил Василий Литовкин
Профсоюзную организацию Новолипецкого металлургического комбината (НЛМК) возглавил Василий Литовкин, ранее работавший заместителем председателя профкома комбината. Он сменил на новом посту Валентина Тонких, который сложил свои полномочия в связи с выходом на пенсию
Выборы нового профсоюзного лидера состоялись на расширенном заседании профкома НЛМК, где присутствовали председатель обкома Горно-металлургического профсоюза России Василий Греков, управляющий директор НЛМК Сергей Филатов, вице-президент по социальным вопросам НЛМК Александр Соколов, директор по безопасности НЛМК Сергей Мельник. Василия Литовкина избрали подавляющим большинством голосов.
С 2014 г. на НЛМК принята новая редакция коллективного договора, который включает целый ряд дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций. В соответствии с коллективным договором приоритетные направления социальной политики НЛМК - создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.
Выборы нового профсоюзного лидера состоялись на расширенном заседании профкома НЛМК, где присутствовали председатель обкома Горно-металлургического профсоюза России Василий Греков, управляющий директор НЛМК Сергей Филатов, вице-президент по социальным вопросам НЛМК Александр Соколов, директор по безопасности НЛМК Сергей Мельник. Василия Литовкина избрали подавляющим большинством голосов.
С 2014 г. на НЛМК принята новая редакция коллективного договора, который включает целый ряд дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций. В соответствии с коллективным договором приоритетные направления социальной политики НЛМК - создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.