НЛМК признан предприятием высокой социальной эффективности
Новолипецкий металлургический комбинат (входит в Группу НЛМК), крупнейший производитель стали в России, по итогам 2014 года признан победителем XII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
Представителям компании и профсоюзной организации был вручен памятный диплом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Ассоциация металлургов России"(АМРОС) и Горно-металлургического профсоюза России. Новости по теме 06:34, 13 июля 2015 г. НЛМК организует праздничные мероприятия к Дню металлурга
Группа НЛМК в 2014 году увеличила финансирование социальных программ на 14% до 2,9 млрд рублей. Приоритетными в минувшем году остались такие направления социальной политики, как создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.
«Наша компания в рамках реализации коллективного договора создает для работников комфортные и безопасные условия труда, поддерживает достойный уровень жизни семей металлургов. Таким образом, совместно с профсоюзной организацией мы способствуем росту мотивации персонала и, как следствие, повышению производственной эффективности. Как результат - в 2014 году компания достигла рекордных производственных показателей», - прокомментировал вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов.
В 2015 году Новолипецкий металлургический комбинат по итогам мартовского исследования Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК) впервые вошел в пятерку российских компаний с самым высоким уровнем социальной ответственности. Авторы рейтинга исследовали социальные проекты 100 компаний. НЛМК по итогам исследований занял пятую строчку, возглавив вместе с ОАО «Северсталь» крупнейшие российские предприятия сталелитейного сектора.
Представителям компании и профсоюзной организации был вручен памятный диплом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Ассоциация металлургов России"(АМРОС) и Горно-металлургического профсоюза России. Новости по теме 06:34, 13 июля 2015 г. НЛМК организует праздничные мероприятия к Дню металлурга
Группа НЛМК в 2014 году увеличила финансирование социальных программ на 14% до 2,9 млрд рублей. Приоритетными в минувшем году остались такие направления социальной политики, как создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников.
«Наша компания в рамках реализации коллективного договора создает для работников комфортные и безопасные условия труда, поддерживает достойный уровень жизни семей металлургов. Таким образом, совместно с профсоюзной организацией мы способствуем росту мотивации персонала и, как следствие, повышению производственной эффективности. Как результат - в 2014 году компания достигла рекордных производственных показателей», - прокомментировал вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов.
В 2015 году Новолипецкий металлургический комбинат по итогам мартовского исследования Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК) впервые вошел в пятерку российских компаний с самым высоким уровнем социальной ответственности. Авторы рейтинга исследовали социальные проекты 100 компаний. НЛМК по итогам исследований занял пятую строчку, возглавив вместе с ОАО «Северсталь» крупнейшие российские предприятия сталелитейного сектора.