Газпром в 2014 г выполнил все социальные обязательства перед работниками по коллективному договору
Правление Газпрома и президиум совета межрегиональной профсоюзной организации (МПО) компании на заседании рассмотрели результаты выполнения обязательств, которые предусмотрены генеральным коллективным договором Газпрома и его дочерних обществ в 2014 г.
Об этом 5 июня 2015 г сообщили в Газпроме.
Отмечено, что Газпром выполнил все социальные обязательства, предусмотренные договором, были выполнены.
Работникам Газпрома и его дочерних компаний были предоставлены выплаты социального характера, медицинское обслуживание, дополнительное пенсионное обеспечение.
Продолжено дальнейшее развитие программы жилищного обеспечения работников на основе механизма банковского ипотечного кредитования.
Комплекс социальных мер, действующих в Газпроме, и строгое соблюдение российского законодательства позволили сохранить высокую стабильность трудовых коллективов и обеспечить компанию и необходимым персоналом.
Было подчеркнуто, что в 2014 г коллективные трудовые споры отсутствовали.
Профильные подразделения администрации Газпрома, руководители его дочерних обществ, совет МПО и руководители профсоюзных организаций дочерних обществ продолжат строго соблюдать условия и выполнять обязательства, определенные генеральным коллективным договором.
В настоящее время действие генерального коллективного договора в установленном порядке продлено на период с 2016 по 2018 г.
Согласно стандартам отчетности РСБУ, чистая прибыль Газпрома 1м квартале 2015 г упала на 11%.
Доходы членов правления Газпрома составили 558,1 млн рублей, что на 19,8% ниже, чем за аналогичный период 2014 г.
Совет директоров также определил размер вознаграждения членам совета директоров, не занятым на госслужбе, увеличив ее на 6%: 25,6 млн рублей председателю совета и по 20,9 млн рублей рядовом членам, не занятым в комитетах.
Компания ранее заявляла о намерении направить более 90% чистой прибыли на дивиденды за 2014 г.
Об этом 5 июня 2015 г сообщили в Газпроме.
Отмечено, что Газпром выполнил все социальные обязательства, предусмотренные договором, были выполнены.
Работникам Газпрома и его дочерних компаний были предоставлены выплаты социального характера, медицинское обслуживание, дополнительное пенсионное обеспечение.
Продолжено дальнейшее развитие программы жилищного обеспечения работников на основе механизма банковского ипотечного кредитования.
Комплекс социальных мер, действующих в Газпроме, и строгое соблюдение российского законодательства позволили сохранить высокую стабильность трудовых коллективов и обеспечить компанию и необходимым персоналом.
Было подчеркнуто, что в 2014 г коллективные трудовые споры отсутствовали.
Профильные подразделения администрации Газпрома, руководители его дочерних обществ, совет МПО и руководители профсоюзных организаций дочерних обществ продолжат строго соблюдать условия и выполнять обязательства, определенные генеральным коллективным договором.
В настоящее время действие генерального коллективного договора в установленном порядке продлено на период с 2016 по 2018 г.
Согласно стандартам отчетности РСБУ, чистая прибыль Газпрома 1м квартале 2015 г упала на 11%.
Доходы членов правления Газпрома составили 558,1 млн рублей, что на 19,8% ниже, чем за аналогичный период 2014 г.
Совет директоров также определил размер вознаграждения членам совета директоров, не занятым на госслужбе, увеличив ее на 6%: 25,6 млн рублей председателю совета и по 20,9 млн рублей рядовом членам, не занятым в комитетах.
Компания ранее заявляла о намерении направить более 90% чистой прибыли на дивиденды за 2014 г.