ОП РФ направила в Совфед запрос о сокращении рабочего дня в пятницу
Речь идёт о беременных женщинах и родителях малолетних детей
Общественная палата направила в Совет Федерации запрос о сокращении рабочего дня в пятницу для семейных людей, сообщил «Русской службе новостей» глава комитета ОП по соцполитике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак.
«Представляется целесообразным рассмотреть возможность трансформации гарантии, предусмотренной в статьёй 93 Трудового Кодекса РФ, в гарантию в виде установления для беременных женщин и работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет) сокращённой продолжительности рабочего времени. Такая гарантия позволит родителям малолетних детей посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни», – говорится в запросе (документ есть в распоряжении РСН).
Согласно действующему закону работодатель, предоставляя беременным женщинам и родителям малолетних детей сокращённый рабочий день, снимает у них часть зарплаты, подчеркивает в запросе Слепак.
Для проработки вопроса внесения изменений в Трудовой Кодекс в Общественной палате предлагают создать в Совфеде рабочую группу.
Ранее в Совете Федерации предложили сократить рабочий день женщин в пятницу по всей стране. Для этого должна поступить инициатива от Общественной палаты, сообщил «Русской службе новостей» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «Если в регионе есть такая возможность, почему бы это не сделать. Для женщин, безусловно, жёсткий рабочий график тяжеловат. Поэтому для них такой гибкий график был бы вполне уместен. Мы попробуем изучить этот опыт. В случае необходимости мы готовы рекомендовать [регионам сокращенный рабочий день по пятницам для женщин — прим. РСН]. Это есть в трудовом законодательстве, и полномочия регионов это позволяют делать», — сообщил Рязанский.
Кемеровская область и Республика Бурятия с 1 мая и с 15 мая 2015 года соответственно ввели сокращённый рабочий день для работниц бюджетной сферы по пятницам.
Общественная палата направила в Совет Федерации запрос о сокращении рабочего дня в пятницу для семейных людей, сообщил «Русской службе новостей» глава комитета ОП по соцполитике, трудовым отношениям и качеству жизни Владимир Слепак.
«Представляется целесообразным рассмотреть возможность трансформации гарантии, предусмотренной в статьёй 93 Трудового Кодекса РФ, в гарантию в виде установления для беременных женщин и работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет) сокращённой продолжительности рабочего времени. Такая гарантия позволит родителям малолетних детей посвящать больше времени семье и детям без ущерба возможностям поддерживать в семье достойный уровень жизни», – говорится в запросе (документ есть в распоряжении РСН).
Согласно действующему закону работодатель, предоставляя беременным женщинам и родителям малолетних детей сокращённый рабочий день, снимает у них часть зарплаты, подчеркивает в запросе Слепак.
Для проработки вопроса внесения изменений в Трудовой Кодекс в Общественной палате предлагают создать в Совфеде рабочую группу.
Ранее в Совете Федерации предложили сократить рабочий день женщин в пятницу по всей стране. Для этого должна поступить инициатива от Общественной палаты, сообщил «Русской службе новостей» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «Если в регионе есть такая возможность, почему бы это не сделать. Для женщин, безусловно, жёсткий рабочий график тяжеловат. Поэтому для них такой гибкий график был бы вполне уместен. Мы попробуем изучить этот опыт. В случае необходимости мы готовы рекомендовать [регионам сокращенный рабочий день по пятницам для женщин — прим. РСН]. Это есть в трудовом законодательстве, и полномочия регионов это позволяют делать», — сообщил Рязанский.
Кемеровская область и Республика Бурятия с 1 мая и с 15 мая 2015 года соответственно ввели сокращённый рабочий день для работниц бюджетной сферы по пятницам.