ОМК создает социальный совет
С инициативой создания совета, в который войдут представители работников и руководства, выступили профсоюзные организации челябинского завода Трубодеталь, Выксунского металлургического завода, Чусовского металлургического завода, Благовещенского арматурного завода и совет трудового коллектива Литейно-прокатного комплекса ОМК.
На начальном этапе в фокусе внимания этого совещательного органа будут выявление и ранжирование проблем социально-трудового характера, а также вопросы безопасности труда, бытовых условий на предприятиях, санаторно-курортного обеспечения, повышения вовлеченности персонала и развития социальных проектов.
Предполагается, что со стороны работников в состав совета войдут руководители профсоюзных организаций и советов трудовых коллективов предприятий, а со стороны работодателя – директора по персоналу предприятий и представители управляющей компании.
Планируется проводить не менее двух заседаний совета в год, первая встреча намечена на лето 2015 г. Активистам профсоюзных организаций предложено подготовить вопросы, которые будут включены в повестку этого заседания. Новости по теме 14:19, 19 мая 2015 г. ОМК – лучший работодатель в сфере металлургии и горной добычи
"Мы были рады поддержать инициативу наших коллективов, направленную на выстраивание конструктивного диалога с менеджментом, - отметила вице-президент по персоналу ОМК С. Николашина. – Кроме того, деятельность социального совета поможет объединить усилия и сделать более системным взаимодействие с профсоюзными организациями по различным вопросам организации труда и отдыха сотрудников".
Тенденции и перспективы поставок труб будут обсуждать участники 5-й Общероссийской конференции «Стальные трубы: производство и региональный сбыт - 2015», которая пройдет 21-22 мая в г. Ростове-на-Дону.
На начальном этапе в фокусе внимания этого совещательного органа будут выявление и ранжирование проблем социально-трудового характера, а также вопросы безопасности труда, бытовых условий на предприятиях, санаторно-курортного обеспечения, повышения вовлеченности персонала и развития социальных проектов.
Предполагается, что со стороны работников в состав совета войдут руководители профсоюзных организаций и советов трудовых коллективов предприятий, а со стороны работодателя – директора по персоналу предприятий и представители управляющей компании.
Планируется проводить не менее двух заседаний совета в год, первая встреча намечена на лето 2015 г. Активистам профсоюзных организаций предложено подготовить вопросы, которые будут включены в повестку этого заседания. Новости по теме 14:19, 19 мая 2015 г. ОМК – лучший работодатель в сфере металлургии и горной добычи
"Мы были рады поддержать инициативу наших коллективов, направленную на выстраивание конструктивного диалога с менеджментом, - отметила вице-президент по персоналу ОМК С. Николашина. – Кроме того, деятельность социального совета поможет объединить усилия и сделать более системным взаимодействие с профсоюзными организациями по различным вопросам организации труда и отдыха сотрудников".
Тенденции и перспективы поставок труб будут обсуждать участники 5-й Общероссийской конференции «Стальные трубы: производство и региональный сбыт - 2015», которая пройдет 21-22 мая в г. Ростове-на-Дону.