ЦБ привяжет зарплаты топ-менеджеров НПФ к их результатам
Банк России ужесточает требования к оплате труда топ-менеджеров негосударственных пенсионных фондов (НПФ), пишут "Известия" со ссылкой на документ Центробанка под названием "Рекомендации по оценке системы оплаты труда в негосударственных пенсионных фондах".
По мнению ЦБ, доходы всех руководителей НПФ должны как минимум на 40% состоять из бонусов, которые выплачиваются исходя из результатов, которые показывают фонды по итогам работы за год. Если фонд демонстрирует убытки, топ-менеджеры, не должны получать премиальную часть.
Как рассказали "Известиям" осведомленные источники, эти меры направлены на то, чтобы не допустить негативного опыта прошлого кризиса, когда топ-менеджеры НПФ получали неоправданно высокие оклады при убытках. В 2008 году в результате обвала фондового рынка 89 из 103 НПФ, работающих с пенсионными накоплениями, получили совокупно около 9 млрд руб. убытков. Часть фондов компенсировала потери клиентов за счет собственных средств, а 28 фондов разнесли отрицательную доходность (минус 3,6 млрд руб.) по счетам застрахованных.
Банк России в конце апреля опубликовал данные о доходности инвестирования пенсионных накоплений за 2014 год. Из всех негосударственных пенсионных фондов обогнать инфляцию, которая составила в 2014 году 11,4%, смог только один небольшой фонд: НПФ "Башкомснаббанк", который показал доходность в 42,2% годовых. На конец 2014 года этот фонд управлял 513,1 млн руб. пенсионных накоплений 9,5 тыс. клиентов. Фонд вовремя переложил деньги в валюту.
Обыграть ВЭБ, который управляет деньгами "молчунов", смогло большинство НПФ - 60 из 87. Высокую доходность удалось показать и нескольким крупным НПФ. "Лукойл-Гарант", у которого под управлением 149,3 млрд руб., заработал для будущих пенсионеров 8,95% годовых, НПФ электроэнергетики - 9,04% годовых (72,9 млрд руб. пенсионных накоплений). Оба фонда контролирует холдинг "Открытие". Также хорошие результаты показали НПФ "СтальФонд" - 8% годовых (37,5 млрд руб.) и Европейский пенсионный фонд - 11,1% годовых (15,2 млрд руб.).
По мнению ЦБ, доходы всех руководителей НПФ должны как минимум на 40% состоять из бонусов, которые выплачиваются исходя из результатов, которые показывают фонды по итогам работы за год. Если фонд демонстрирует убытки, топ-менеджеры, не должны получать премиальную часть.
Как рассказали "Известиям" осведомленные источники, эти меры направлены на то, чтобы не допустить негативного опыта прошлого кризиса, когда топ-менеджеры НПФ получали неоправданно высокие оклады при убытках. В 2008 году в результате обвала фондового рынка 89 из 103 НПФ, работающих с пенсионными накоплениями, получили совокупно около 9 млрд руб. убытков. Часть фондов компенсировала потери клиентов за счет собственных средств, а 28 фондов разнесли отрицательную доходность (минус 3,6 млрд руб.) по счетам застрахованных.
Банк России в конце апреля опубликовал данные о доходности инвестирования пенсионных накоплений за 2014 год. Из всех негосударственных пенсионных фондов обогнать инфляцию, которая составила в 2014 году 11,4%, смог только один небольшой фонд: НПФ "Башкомснаббанк", который показал доходность в 42,2% годовых. На конец 2014 года этот фонд управлял 513,1 млн руб. пенсионных накоплений 9,5 тыс. клиентов. Фонд вовремя переложил деньги в валюту.
Обыграть ВЭБ, который управляет деньгами "молчунов", смогло большинство НПФ - 60 из 87. Высокую доходность удалось показать и нескольким крупным НПФ. "Лукойл-Гарант", у которого под управлением 149,3 млрд руб., заработал для будущих пенсионеров 8,95% годовых, НПФ электроэнергетики - 9,04% годовых (72,9 млрд руб. пенсионных накоплений). Оба фонда контролирует холдинг "Открытие". Также хорошие результаты показали НПФ "СтальФонд" - 8% годовых (37,5 млрд руб.) и Европейский пенсионный фонд - 11,1% годовых (15,2 млрд руб.).