BP огласила планы по кадровой политике в Азербайджане

Четверг, 18 сентября 2014 г.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Британская BP планирует к 2018 году довести численность местных сотрудников, работающих в ее составе в Азербайджане, до 90 процентов.
Об этом в интервью журналу "SOCAR plus" сказал региональный президент BP по Азербайджану, Турции и Грузии Гордон Биррелл.
Компания BP является участником проектов разработки блока нефтегазовых месторождений «Азери-Чираг-Гюнешли», газоконденсатного месторождения «Шах Дениз», нефтепровода Баку-Тбилиси-Джейхан и Южнокавказского газопровода.
Как отметил Биррелл, в компании работает свыше 2900 граждан Азербайджана, что составляет более 85 процентов квалифицированного персонала BP в стране.
«Мы намерены как минимум довести этот показатель до 90 процентов к 2018 году, что является одним из наших основных обязательств», - сказал он.
Ранее Азербайджан и BP подписали соглашение о сотрудничестве в сфере обучения местной рабочей силы в Гобустанском региональном учебном центре и меморандум о взаимопонимании по согласованному приему на работу и процессу назначения на должности.
Подписанные документы позволят еще более расширить сотрудничество между сторонами в области национализации местных кадров по востребованным специальностям в нефтегазовом секторе.
Согласно первому документу, BP обязуется провести обучение сотни молодых граждан Азербайджана, проживающих в поселках Сангачал, Умид, Азимкенд и Гобустан. Также этот документ внесет свой вклад в подготовку в стране квалифицированных рабочих кадров. В свою очередь, подписанный меморандум создает надежную основу для регулирования совместной деятельности с целью рационального использования трудовых ресурсов страны. Меморандум позволит SOCAR и BP создать базу национальных кадров по востребованным специальностям и рационально использовать ресурсы этой базы.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Просмотров: 879
Рубрика: ТЭК
(CY)

Архив новостей / Экспорт новостей

Ещё новости по теме:

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003