Крупнейшие банки Уолл-стрит готовятся повысить зарплаты сотрудников младшего звена
Крупнейшие банки Уолл-стрит, включая Goldman Sachs Group Inc., JPMorgan Chase & Co., Citigroup Inc., Bank of America Corp. и Morgan Stanley, собираются повысить зарплаты сотрудников младшего звена, пишет The Wall Street Journal.
Указанные банки либо уже приняли решение об увеличении зарплат младших сотрудников, либо серьезно рассматривают такую возможность. Повышение зарплат в финкомпаниях может составить 20-25%.
Так, Goldman Sachs намерен увеличить базовую зарплату для аналитиков, работающих в банке первый год, примерно на 20%, сообщил газете источник, знакомый с планами банка.
По его словам, повышение зарплат со следующего года коснется лишь американских сотрудников Goldman Sachs.
В Goldman Sachs ожидают, что такой шаг сделает банк привлекательным для лучших выпускников колледжей, которые получают множество предложений о работе в финансовой сфере, отмечает источник.
Со следующего года младшие аналитики в Goldman Sachs, зарплата которых без учета бонусов в настоящее время составляет порядка $70 тыс. в год, будут получать около $85 тыс. в год.
В последнее время банки Уолл-стрит вынуждены принимать меры для улучшения условий труда сотрудников младшего звена - повышать зарплаты и сокращать число отработанных часов. В прошлом году условия труда в финкомпаниях привлекли всеобщее внимание после того, как 21-летний стажер лондонского офиса Bank of America Merrill Lynch умер от эпилептического припадка, который, по мнению следствия, мог быть спровоцирован переработками.
Помимо повышения базовых зарплат аналитиков, работающих первый и второй год, Goldman вводит и другие стимулы для младших сотрудников. Осенью прошлого года банк закрепил за ними "гарантированный выходной", запретив сотрудникам выходить на работу в период с вечера пятницы до утра воскресенья.
Bank of America намерен повысить зарплаты младших сотрудников инвестбанка и подразделения, занимающегося торговыми операциями, как минимум на 20% со следующего года, сообщают информированные источники.
Повышенная базовая зарплата уже была заложена в контракты, которые Bank of America предложил стажерам, приглашенным в качестве штатных сотрудников банка с 2015 года, отметил источник.
JPMorgan также намерен поднять зарплату некоторым сотрудникам не менее чем на 20%, в то время как Citigroup рассматривает возможность повышения зарплат аналитикам и младшим специалистам.
Morgan Stanley еще в прошлом месяце объявил младшим банкирам и сотрудникам подразделения рынков капитала о намерении увеличить их базовые зарплаты на 25%.
Указанные банки либо уже приняли решение об увеличении зарплат младших сотрудников, либо серьезно рассматривают такую возможность. Повышение зарплат в финкомпаниях может составить 20-25%.
Так, Goldman Sachs намерен увеличить базовую зарплату для аналитиков, работающих в банке первый год, примерно на 20%, сообщил газете источник, знакомый с планами банка.
По его словам, повышение зарплат со следующего года коснется лишь американских сотрудников Goldman Sachs.
В Goldman Sachs ожидают, что такой шаг сделает банк привлекательным для лучших выпускников колледжей, которые получают множество предложений о работе в финансовой сфере, отмечает источник.
Со следующего года младшие аналитики в Goldman Sachs, зарплата которых без учета бонусов в настоящее время составляет порядка $70 тыс. в год, будут получать около $85 тыс. в год.
В последнее время банки Уолл-стрит вынуждены принимать меры для улучшения условий труда сотрудников младшего звена - повышать зарплаты и сокращать число отработанных часов. В прошлом году условия труда в финкомпаниях привлекли всеобщее внимание после того, как 21-летний стажер лондонского офиса Bank of America Merrill Lynch умер от эпилептического припадка, который, по мнению следствия, мог быть спровоцирован переработками.
Помимо повышения базовых зарплат аналитиков, работающих первый и второй год, Goldman вводит и другие стимулы для младших сотрудников. Осенью прошлого года банк закрепил за ними "гарантированный выходной", запретив сотрудникам выходить на работу в период с вечера пятницы до утра воскресенья.
Bank of America намерен повысить зарплаты младших сотрудников инвестбанка и подразделения, занимающегося торговыми операциями, как минимум на 20% со следующего года, сообщают информированные источники.
Повышенная базовая зарплата уже была заложена в контракты, которые Bank of America предложил стажерам, приглашенным в качестве штатных сотрудников банка с 2015 года, отметил источник.
JPMorgan также намерен поднять зарплату некоторым сотрудникам не менее чем на 20%, в то время как Citigroup рассматривает возможность повышения зарплат аналитикам и младшим специалистам.
Morgan Stanley еще в прошлом месяце объявил младшим банкирам и сотрудникам подразделения рынков капитала о намерении увеличить их базовые зарплаты на 25%.