ММК заключает традиционные контракты с ведущими рабочими
Магнитогорский металлургический комбинат в преддверии Дня металлурга заключает контракты с лучшими специалистами ведущих профессий. Подписание проходит в торжественной обстановке, на церемонии присутствует гендиректор комбината Павел Шиляев, сообщает «УралПолит.Ru».
Контракты будут заключены более чем с 90 работниками. Среди "контрактников" два 27-летних специалиста - обработчик поверхностных пороков металла Владимир Киричков (кислородно-конвертерный цех) и машинист дизель-поезда Владимир Копытов (локомотивный цех). В числе самых опытных - машинист экскаватора Игорь Вохминцев (рудник), бригадир по отделке Сергей Игольников (ПМП), старший машинист котлов Пётр Шутов (паросиловой цех) - у каждого по 35 лет работы на комбинате, машинист экскаватора Иван Мартынов (рудник) - 34 года стажа.
Подписание контракта (предусматривает индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии) — многолетняя традиция ММК. Кандидатуры рабочих, которые могут претендовать на контракт, выдвигаются в цехах. Главное, чтобы специалист отвечал требованиям: обеспечение качества и объемов производства, соблюдение технологических инструкций, правил безопасности, повышение квалификации, активная жизненная позиция. Все выдвинутые кандидаты — высококлассные специалисты, которые пользуются авторитетом на местах.
Контракты будут заключены более чем с 90 работниками. Среди "контрактников" два 27-летних специалиста - обработчик поверхностных пороков металла Владимир Киричков (кислородно-конвертерный цех) и машинист дизель-поезда Владимир Копытов (локомотивный цех). В числе самых опытных - машинист экскаватора Игорь Вохминцев (рудник), бригадир по отделке Сергей Игольников (ПМП), старший машинист котлов Пётр Шутов (паросиловой цех) - у каждого по 35 лет работы на комбинате, машинист экскаватора Иван Мартынов (рудник) - 34 года стажа.
Подписание контракта (предусматривает индивидуальную оплату труда и повышенные социальные гарантии) — многолетняя традиция ММК. Кандидатуры рабочих, которые могут претендовать на контракт, выдвигаются в цехах. Главное, чтобы специалист отвечал требованиям: обеспечение качества и объемов производства, соблюдение технологических инструкций, правил безопасности, повышение квалификации, активная жизненная позиция. Все выдвинутые кандидаты — высококлассные специалисты, которые пользуются авторитетом на местах.