СМИ: преемником Грефа на посту главы Сбербанка может стать Лев Хасис
На случай своего ухода из Сбербанка Герман Греф намерен подготовить себе потенциальных преемников, рассказал предправления госбанка на годовом собрании акционеров в пятницу. По его словам, перед ним стоит задача положить акционерам на стол список фамилий.
Греф намерен подготовить потенциального преемника на пост главы Сбербанка
Впрочем, в ближайшие полтора года Греф не планирует покидать Сбербанк: его контракт истекает в ноябре 2015 г. К этому времени Греф должен подготовить преемников.
Кандидаты у него уже имеются, сообщает газета "Ведомости" со ссылкой на источник, близкий к наблюдательному совету Сбербанка, это два первых зампреда правления - Лев Хасис и Максим Полетаев. Но будут ли они предложены акционерам в качестве кандидатов на пост в 2015 году, пока неизвестно, отметил он, добавляя, что акционеры, возможно, и не захотят менять первое лицо банка и продлят контракт, как это произошло в 2011 году, когда истек первый договор Грефа.
О кандидатах
Кандидаты в преемники Грефа стали его первыми заместителями почти одновременно - летом 2013 году, но они шли к этому разными путями. Полетаев почти 20 лет делал карьеру в Сбербанке. В 1995 году он пришел в Ярославский банк Сбербанка на должность начальника отдела анализа и маркетинга, затем возглавлял отдел размещения ресурсов, управление ценных бумаг. В 2000 году стал зампредом правления Ярославского банка Сбербанка, а через два года возглавил Байкальский банк Сбербанка.
Греф не намерен покидать пост главы Сбербанка
В 2009 году Полетаев был назначен на должность вице-президента, директора управления корпоративного развития Сбербанка. В том же году возглавил Московский банк Сбербанка. В 2013 году он стал первым зампредом госбанка. Сейчас он курирует розничный и корпоративный бизнес госбанка.
Хасис до прихода в Сбербанк 10 лет занимался продовольственной розницей. В 2002 году он возглавил совет директоров принадлежавшей "Альфа-групп" сети "Перекресток".
Греф заявил, что не хотел бы сейчас называть конкретных фамилий. По его словам, преемник не обязательно должен быть из Сбербанка, но это должен быть самый конкурентоспособный человек на рынке, а внутренние кандидаты за время работы в госбанке сильно растут.
Греф намерен подготовить потенциального преемника на пост главы Сбербанка
Впрочем, в ближайшие полтора года Греф не планирует покидать Сбербанк: его контракт истекает в ноябре 2015 г. К этому времени Греф должен подготовить преемников.
Кандидаты у него уже имеются, сообщает газета "Ведомости" со ссылкой на источник, близкий к наблюдательному совету Сбербанка, это два первых зампреда правления - Лев Хасис и Максим Полетаев. Но будут ли они предложены акционерам в качестве кандидатов на пост в 2015 году, пока неизвестно, отметил он, добавляя, что акционеры, возможно, и не захотят менять первое лицо банка и продлят контракт, как это произошло в 2011 году, когда истек первый договор Грефа.
О кандидатах
Кандидаты в преемники Грефа стали его первыми заместителями почти одновременно - летом 2013 году, но они шли к этому разными путями. Полетаев почти 20 лет делал карьеру в Сбербанке. В 1995 году он пришел в Ярославский банк Сбербанка на должность начальника отдела анализа и маркетинга, затем возглавлял отдел размещения ресурсов, управление ценных бумаг. В 2000 году стал зампредом правления Ярославского банка Сбербанка, а через два года возглавил Байкальский банк Сбербанка.
Греф не намерен покидать пост главы Сбербанка
В 2009 году Полетаев был назначен на должность вице-президента, директора управления корпоративного развития Сбербанка. В том же году возглавил Московский банк Сбербанка. В 2013 году он стал первым зампредом госбанка. Сейчас он курирует розничный и корпоративный бизнес госбанка.
Хасис до прихода в Сбербанк 10 лет занимался продовольственной розницей. В 2002 году он возглавил совет директоров принадлежавшей "Альфа-групп" сети "Перекресток".
Греф заявил, что не хотел бы сейчас называть конкретных фамилий. По его словам, преемник не обязательно должен быть из Сбербанка, но это должен быть самый конкурентоспособный человек на рынке, а внутренние кандидаты за время работы в госбанке сильно растут.