Северсталь открыла Центр прикладных профессиональных квалификаций
Компанией «Северсталь» совместно с Череповецким металлургическим колледжем создан Учебный центр профессиональных квалификаций. На ремонт помещений и оснащение необходимым оборудованием лабораторий «Северсталь» выделила порядка 30 миллионов рублей.
Основной задачей Центра является реализация обучающих программ по направлениям - профессиональная переподготовка, повышение квалификации, получение дополнительных профессий. В Центре обучение будет проходить более чем по 80 учебным программам, адаптированным под задачи компании. В нем работают 8 штатных преподавателей, имеющих практический опыт работы на производстве.
В составе Центра – 6 специализированных лабораторий: программируемые контроллеры, частотный электропривод, гидропневмопривод и другие. Они были созданы благодаря компании «Северсталь». Кроме того, в Центре используются мультимедийные компьютерно–тренинговые программы по профессиям прокатного и сталеплавильного производств.
«Мы надеемся, что работа по обучению наших сотрудников с открытием центра выйдет на новый уровень. За счет совместных усилий повысится качество обучения не только работников, но и студентов металлургического колледжа – нашего профильного учебного заведения. Мы создали на одной площадке систему профессиональной подготовки кадров – от получения базового образования до повышения квалификации», - отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергей Торопов.
В 2014 году в Центре планируется обучить порядка 10 тысяч работников дивизиона «Северсталь Российская сталь».
Кроме того, учебно-лабораторное оборудование Центра планируется использовать для проведения практических занятий студентов колледжа. Эта совместная работа позволит под заказ предприятий дивизиона готовить квалифицированные кадры, которые будут успешно трудиться в условиях современного производства без дополнительного обучения.
Основной задачей Центра является реализация обучающих программ по направлениям - профессиональная переподготовка, повышение квалификации, получение дополнительных профессий. В Центре обучение будет проходить более чем по 80 учебным программам, адаптированным под задачи компании. В нем работают 8 штатных преподавателей, имеющих практический опыт работы на производстве.
В составе Центра – 6 специализированных лабораторий: программируемые контроллеры, частотный электропривод, гидропневмопривод и другие. Они были созданы благодаря компании «Северсталь». Кроме того, в Центре используются мультимедийные компьютерно–тренинговые программы по профессиям прокатного и сталеплавильного производств.
«Мы надеемся, что работа по обучению наших сотрудников с открытием центра выйдет на новый уровень. За счет совместных усилий повысится качество обучения не только работников, но и студентов металлургического колледжа – нашего профильного учебного заведения. Мы создали на одной площадке систему профессиональной подготовки кадров – от получения базового образования до повышения квалификации», - отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергей Торопов.
В 2014 году в Центре планируется обучить порядка 10 тысяч работников дивизиона «Северсталь Российская сталь».
Кроме того, учебно-лабораторное оборудование Центра планируется использовать для проведения практических занятий студентов колледжа. Эта совместная работа позволит под заказ предприятий дивизиона готовить квалифицированные кадры, которые будут успешно трудиться в условиях современного производства без дополнительного обучения.