На ММК реализуется стратегия непрерывного образования

В 2013 году на Магнитогорском металлургическом комбинате затраты на обучение работников составили почти 120 млн. рублей. В минувшем году по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение без малого 16 тысяч работников, в том числе около 10 тысяч рабочих, более 6 тысяч человек представляли категорию руководителей, специалистов и служащих. Больше всего рабочих – свыше 5,5 тысяч человек – обучались в минувшем году на курсах целевого назначения, около 1,5 тысяч человек прошли переподготовку, почти 600 работников обучались на производственно-технических курсах, около 2,3 тысяч рабочих получили вторую профессию. Затраты на обучение работников ММК в 2013 году составили 119,5 млн. рублей.

Ежегодно в ОАО «ММК» разрабатываются и реализуются программы обучения тех или иных категорий работников, формирующиеся на основании анализа потребностей в обучении и заявок различных структурных подразделений. Система повышения квалификации и переподготовки ММК охватывает все группы работников. Среди важнейших приоритетов образовательного процесса на ММК подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профессиональное обучение работников.