В Сколково стартовал проект «Новые лидеры ЕВРАЗа-2014»
В московской школе управления Сколково стартовала пятая, юбилейная программа «Новые лидеры ЕВРАЗа - 2014», направленная на подготовку кадрового резерва Компании. В этом году обучение пройдут 54 специалиста.
«Повышая компетенции наших сотрудников, мы инвестируем в развитие предприятий, – отмечает Управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Юрьев.– Новые лидеры ЕВРАЗа – это кадровый потенциал Компании. Ежегодно только на ЕВРАЗ ЗСМК на руководящие позиции назначается более 80% сотрудников, успешно прошедших через этот проект».
В нынешнем году программа «Новые Лидеры ЕВРАЗа» ориентирована на развитие не только управленческих, но и инженерных компетенций. За шесть модулей, состоящих из теоретической части и практической работы, участники программы повысят свои знания в области экономики инженерных решений, системного инжиниринга, операционной эффективности, проектного управления, лидерства и взаимодействия. Обучение будущих лидеров ЕВРАЗа проводится на английском языке под руководством топ-менеджеров Компании, преподавателей ведущих бизнес-школ мира, в том числе Массачусетского технологического института, и экспертов в области управления бизнесом. Последний модуль обучения Новых лидеров ЕВРАЗа пройдет в феврале 2015 г. Тогда же участники защитят свои проекты перед комиссией, возглавляемой Президентом Компании. Лучшие проекты будут реализованы на производстве.
Программа «Новые Лидеры ЕВРАЗа» готовит руководителей, способных эффективно вести бизнес вперед. Усиление инженерно-технических компетенций сотрудников позволяет Компании уверенно встречать вызовы нового времени и эффективно работать в условиях изменяющегося рынка.
«Повышая компетенции наших сотрудников, мы инвестируем в развитие предприятий, – отмечает Управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Юрьев.– Новые лидеры ЕВРАЗа – это кадровый потенциал Компании. Ежегодно только на ЕВРАЗ ЗСМК на руководящие позиции назначается более 80% сотрудников, успешно прошедших через этот проект».
В нынешнем году программа «Новые Лидеры ЕВРАЗа» ориентирована на развитие не только управленческих, но и инженерных компетенций. За шесть модулей, состоящих из теоретической части и практической работы, участники программы повысят свои знания в области экономики инженерных решений, системного инжиниринга, операционной эффективности, проектного управления, лидерства и взаимодействия. Обучение будущих лидеров ЕВРАЗа проводится на английском языке под руководством топ-менеджеров Компании, преподавателей ведущих бизнес-школ мира, в том числе Массачусетского технологического института, и экспертов в области управления бизнесом. Последний модуль обучения Новых лидеров ЕВРАЗа пройдет в феврале 2015 г. Тогда же участники защитят свои проекты перед комиссией, возглавляемой Президентом Компании. Лучшие проекты будут реализованы на производстве.
Программа «Новые Лидеры ЕВРАЗа» готовит руководителей, способных эффективно вести бизнес вперед. Усиление инженерно-технических компетенций сотрудников позволяет Компании уверенно встречать вызовы нового времени и эффективно работать в условиях изменяющегося рынка.