Профком АМКР возобновил давление на администрацию комбината
Первичная организация профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины (ППО ПМГУ) ПАО "Криворожский горно-металлургический комбинат "ArcelorMittal Кривой Рог" (Днепропетровская обл.) настаивает на повышении зарплаты работникам предприятия с учетом размера девальвации гривни, роста тарифов на коммунальные услуги, повышения стоимости продуктов питания и предметов первой необходимости.
Соответствующее официальное обращение к генеральному директору предприятия Артему Полякову утверждено на заседании президиума профсоюзного комитета 9 апреля текущего года и подписано его председателем Юрием Бобченко, сообщается в информации профсоюзного еженедельника "Вместе-Профинфо".
При этом авторы обращения указывают на повышение интенсивности труда из-за сокращений персонала: за период с 1 июля 2005-го по 1 марта 2014 года численность работников уменьшилась на 48% - с 57,159 тыс. чел. до 29,952 тыс. чел.
В обращении отмечается, что сокращение персонала проводится администрацией предприятия на фоне отсутствия существенного улучшения условий и организации труда, модернизации производства и обновления технологического оборудования, которое привело бы к росту производительности труда (за исключением капитального ремонта ДП-9 и установки машины непрерывной разливки стали).
"На сегодня, ссылаясь на экономический кризис, заморожены значительные суммы капитальных инвестиций, капитальные ремонты перенесены на неопределенный срок", - констатирует глава профкома.
В письме также отмечается, что девальвация гривни выгодна экспортноориентированным предприятиям, таким как "ArcelorMittal Кривой Рог", который реализует на внешних рынках 80% своей продукции. В результате девальвационных процессов в стране, не прилагая дополнительных усилий, предприятие получает дополнительные доходы. Конвертируя валютную выручку, поступающую на валютные счета преимущественно в долларах США и евро за продукцию, экспортируемую предприятием более чем в сто стран мира, предприятие получает гривны больше ровно на столько, на сколько она обесценилась. При этом заработная плата работникам предприятия не повышается и ее удельный вес в себестоимости продукции, соответственно, снижается, уточняет профсоюзный лидер.
"Акцентирую ваше внимание на том, что в связи с девальвацией национальной валюты Казахстана – тенге, собственником корпорации АrcelorMittal на сегодня уже принято решение и с 1 апреля 2014г. заработная плата работникам "АрселорМиттал Темиртау" (Казахстан) повышена на 10%", - подчеркивается в обращении.
Профлидер выражает надежду, что администрация примет положительное решение по данному вопросу.
Как сообщалось, средняя зарплата на предприятии в 2013 году составила 6044,9 грн с учетом выплат по программе добровольного увольнения (5796,5 грн. без учета выплат по ПДУ). Размер среднемесячной заработной платы за 2013 г. превысил уровень среднемесячной зарплаты за 2012г. на 9,6%. Средняя зарплата в январе 2014 года составила 5781,8 грн (в январе 2013 года – 5305,7 грн).
Соответствующее официальное обращение к генеральному директору предприятия Артему Полякову утверждено на заседании президиума профсоюзного комитета 9 апреля текущего года и подписано его председателем Юрием Бобченко, сообщается в информации профсоюзного еженедельника "Вместе-Профинфо".
При этом авторы обращения указывают на повышение интенсивности труда из-за сокращений персонала: за период с 1 июля 2005-го по 1 марта 2014 года численность работников уменьшилась на 48% - с 57,159 тыс. чел. до 29,952 тыс. чел.
В обращении отмечается, что сокращение персонала проводится администрацией предприятия на фоне отсутствия существенного улучшения условий и организации труда, модернизации производства и обновления технологического оборудования, которое привело бы к росту производительности труда (за исключением капитального ремонта ДП-9 и установки машины непрерывной разливки стали).
"На сегодня, ссылаясь на экономический кризис, заморожены значительные суммы капитальных инвестиций, капитальные ремонты перенесены на неопределенный срок", - констатирует глава профкома.
В письме также отмечается, что девальвация гривни выгодна экспортноориентированным предприятиям, таким как "ArcelorMittal Кривой Рог", который реализует на внешних рынках 80% своей продукции. В результате девальвационных процессов в стране, не прилагая дополнительных усилий, предприятие получает дополнительные доходы. Конвертируя валютную выручку, поступающую на валютные счета преимущественно в долларах США и евро за продукцию, экспортируемую предприятием более чем в сто стран мира, предприятие получает гривны больше ровно на столько, на сколько она обесценилась. При этом заработная плата работникам предприятия не повышается и ее удельный вес в себестоимости продукции, соответственно, снижается, уточняет профсоюзный лидер.
"Акцентирую ваше внимание на том, что в связи с девальвацией национальной валюты Казахстана – тенге, собственником корпорации АrcelorMittal на сегодня уже принято решение и с 1 апреля 2014г. заработная плата работникам "АрселорМиттал Темиртау" (Казахстан) повышена на 10%", - подчеркивается в обращении.
Профлидер выражает надежду, что администрация примет положительное решение по данному вопросу.
Как сообщалось, средняя зарплата на предприятии в 2013 году составила 6044,9 грн с учетом выплат по программе добровольного увольнения (5796,5 грн. без учета выплат по ПДУ). Размер среднемесячной заработной платы за 2013 г. превысил уровень среднемесячной зарплаты за 2012г. на 9,6%. Средняя зарплата в январе 2014 года составила 5781,8 грн (в январе 2013 года – 5305,7 грн).