"Ростелеком" хочет запустить программу мотивации сотрудников
"Ростелеком" хочет запустить программу мотивации сотрудников — со следующего года 150 ударников будут получать вознаграждение акциями. О планах "Ростелекома" "Ведомостям" рассказали несколько сотрудников компании и один из его акционеров.
Программа будет рассчитана на три года, ее участниками станут управленцы из корпоративного центра и макрорегионов "Ростелекома".
Вознаграждение будет обусловлено вкладом сотрудника в формирование финансовых результатов компании, прежде всего чистой прибыли; получить его можно будет, только если стоимость бумаг на рынке будет не ниже определенного уровня.
Два источника уточняют, что вознаграждение отличившимся планируется выплачивать акциями (сотрудники будут получать их бесплатно); один из них слышал, что привилегированными, и на это выделят порядка 1,5% уставного капитала (около 90 млн долларов в сегодняшних ценах).
Акции для программы у "Ростелекома" есть любые — сейчас у компании 7,2% обыкновенных и 17,5% привилегированных казначейских бумаг.
Программа будет рассчитана на три года, ее участниками станут управленцы из корпоративного центра и макрорегионов "Ростелекома".
Вознаграждение будет обусловлено вкладом сотрудника в формирование финансовых результатов компании, прежде всего чистой прибыли; получить его можно будет, только если стоимость бумаг на рынке будет не ниже определенного уровня.
Два источника уточняют, что вознаграждение отличившимся планируется выплачивать акциями (сотрудники будут получать их бесплатно); один из них слышал, что привилегированными, и на это выделят порядка 1,5% уставного капитала (около 90 млн долларов в сегодняшних ценах).
Акции для программы у "Ростелекома" есть любые — сейчас у компании 7,2% обыкновенных и 17,5% привилегированных казначейских бумаг.