На Нововоронежской АЭС-2 подвели итоги соревнования по охране труда за 2013 год
На Нововоронежской АЭС-2 (генеральный проектировщик и генподрядчик ОАО «Атомэнеропроект», Москва) подвели итоги соревнования по охране труда (программа «Стимул») за прошедший год. Соревнование проводится среди подрядных организаций, участвующих в сооружении атомной станции.
Цель программы «Стимул» – предупреждение несчастных случаев, внедрение современных методов управления охраной труда и в целом повышение культуры и эффективности производства. Программа предусматривает поощрение персонала подрядных организаций за выполнение требований промышленной, экологической и пожарной безопасности, правил охраны труда и техники безопасности.
В числе критериев, по которым оцениваются участники, - применение средств индивидуальной защиты, содержание рабочих мест, организация электросварочных, земляных работ, работ на высоте и т.д.
Итоги соревнования по охране труда подводятся раз в квартал. Среди подрядных организаций, наиболее часто становившихся призерами в 2013 году, - ООО «Электроцентрмонтаж» (ведет работы в здании общестанционного распредустроства 10 кВ), ОАО «Объединенная энергостроительная корпорация» (строительные и монтажные работы в зданиях ядерного острова энергоблока № 1), ОАО «Мостострой № 6» (сооружение градирен), ООО «НПО Мостовик» (насосная станция подпитки) и ООО «Стройинжиниринг» (здания обессоливающей установки и пускорезервной котельной).
За время действия программы «Стимул», стартовавшей в марте 2012 года, материальное вознаграждение из фонда ОАО «Атомэнергопроект» (в общей сложности - около миллиона рублей) получили 190 работников подрядных организаций. В числе награжденных - бетонщики, монтажники, арматурщики, механики, слесари, плотники, специалисты по охране труда и др.
Цель программы «Стимул» – предупреждение несчастных случаев, внедрение современных методов управления охраной труда и в целом повышение культуры и эффективности производства. Программа предусматривает поощрение персонала подрядных организаций за выполнение требований промышленной, экологической и пожарной безопасности, правил охраны труда и техники безопасности.
В числе критериев, по которым оцениваются участники, - применение средств индивидуальной защиты, содержание рабочих мест, организация электросварочных, земляных работ, работ на высоте и т.д.
Итоги соревнования по охране труда подводятся раз в квартал. Среди подрядных организаций, наиболее часто становившихся призерами в 2013 году, - ООО «Электроцентрмонтаж» (ведет работы в здании общестанционного распредустроства 10 кВ), ОАО «Объединенная энергостроительная корпорация» (строительные и монтажные работы в зданиях ядерного острова энергоблока № 1), ОАО «Мостострой № 6» (сооружение градирен), ООО «НПО Мостовик» (насосная станция подпитки) и ООО «Стройинжиниринг» (здания обессоливающей установки и пускорезервной котельной).
За время действия программы «Стимул», стартовавшей в марте 2012 года, материальное вознаграждение из фонда ОАО «Атомэнергопроект» (в общей сложности - около миллиона рублей) получили 190 работников подрядных организаций. В числе награжденных - бетонщики, монтажники, арматурщики, механики, слесари, плотники, специалисты по охране труда и др.