Штрафы за задержку зарплаты увеличат в несколько раз
Министерство труда РФ (Минтруда) подготовило законопроект, увеличивающий штрафы для работодателей за невыплату зарплаты. Согласно документу, невыплата зарплаты и других полагающихся работнику выплат на протяжении более чем двух месяцев (при наличии возможности осуществить выплаты) влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц - в размере от 10 до 30 тыс. руб., на предпринимателей без образования юридического лица - от 5 до 10 тыс. руб., на юридических лиц - от 30 до 100 тыс. руб. Повторное совершение этого правонарушения влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, говорится в сообщении министерства.
Сейчас должностным лицам за невыплату зарплаты работникам грозит штраф от 1 до 5 тыс. руб. Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1-5 тыс. руб., юридическим лицам - 50 тыс. руб.
Также Минтруда России предлагает в случае невыплаты заработной платы в течение первых шести месяцев сохранить действующую сейчас материальную ответственность для работодателей в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ.
Если же невыплата продолжается свыше шести месяцев, то работодатель обязан будет выплатить долги с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей ставки рефинансирования ЦБ, свыше года - в размере одной семьдесят пятой по день фактического расчета включительно.
В сообщении отмечается, что внесение поправки в Трудовой кодекс РФ позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты заработной платы либо установления заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.
"Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца", - поясняет директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РФ Марина Маслова.
Государственными инспекциями труда с начала 2013г. проведено 52 943 проверки соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной зарплаты более 450 тыс. работникам на общую сумму 9,2 млрд руб.
За допущенные нарушения к административной ответственности в виде штрафа были привлечены 26 781 должностное лицо и 10 923 юридических лица и лица, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица. В суды было направлено 2 470 протоколов об административных правонарушениях в целях привлечения должностных лиц к административной ответственности, в том числе 291 - в виде дисквалификации.
По результатам рассмотрения указанных протоколов судами было дисквалифицировано 168 виновных должностных лиц. Для обеспечения привлечения работодателей к уголовной ответственности по результатам проверок оплаты труда в следственные органы госинспекциями направлено 1 230 материалов, по которым возбуждено 29 уголовных дел, девять виновных лиц осуждены.
Сейчас должностным лицам за невыплату зарплаты работникам грозит штраф от 1 до 5 тыс. руб. Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1-5 тыс. руб., юридическим лицам - 50 тыс. руб.
Также Минтруда России предлагает в случае невыплаты заработной платы в течение первых шести месяцев сохранить действующую сейчас материальную ответственность для работодателей в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ.
Если же невыплата продолжается свыше шести месяцев, то работодатель обязан будет выплатить долги с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей ставки рефинансирования ЦБ, свыше года - в размере одной семьдесят пятой по день фактического расчета включительно.
В сообщении отмечается, что внесение поправки в Трудовой кодекс РФ позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты заработной платы либо установления заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда.
"Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца", - поясняет директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РФ Марина Маслова.
Государственными инспекциями труда с начала 2013г. проведено 52 943 проверки соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной зарплаты более 450 тыс. работникам на общую сумму 9,2 млрд руб.
За допущенные нарушения к административной ответственности в виде штрафа были привлечены 26 781 должностное лицо и 10 923 юридических лица и лица, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица. В суды было направлено 2 470 протоколов об административных правонарушениях в целях привлечения должностных лиц к административной ответственности, в том числе 291 - в виде дисквалификации.
По результатам рассмотрения указанных протоколов судами было дисквалифицировано 168 виновных должностных лиц. Для обеспечения привлечения работодателей к уголовной ответственности по результатам проверок оплаты труда в следственные органы госинспекциями направлено 1 230 материалов, по которым возбуждено 29 уголовных дел, девять виновных лиц осуждены.