В первом полугодии на ММК прошли обучение почти 9 тысяч человек
Магнитогорский металлургический комбинат продолжает реализацию стратегии, направленной на постоянное повышение образовательного уровня своих работников.
В первом полугодии 2013 года по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение 8957 человек. Из этого числа 5839 человек – рабочие, 3118 человек представляли категорию руководителей и специалистов. Больше всего рабочих – 3532 человека – обучалось в минувшем году на курсах целевого назначения, 947 человек прошли переподготовку, 264 человека обучались на производственно-технических курсах, 1096 работников получили вторую профессию. Затраты ОАО «ММК» на обучение работников ММК за 6 месяцев 2013 года составили около 42,5 млн рублей.
Система повышения квалификации и переподготовки в Группе ММК охватывает все категории работников. Среди важнейших приоритетов образовательного процесса на ММК подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профессиональное обучение работников.
В первом полугодии 2013 года по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение 8957 человек. Из этого числа 5839 человек – рабочие, 3118 человек представляли категорию руководителей и специалистов. Больше всего рабочих – 3532 человека – обучалось в минувшем году на курсах целевого назначения, 947 человек прошли переподготовку, 264 человека обучались на производственно-технических курсах, 1096 работников получили вторую профессию. Затраты ОАО «ММК» на обучение работников ММК за 6 месяцев 2013 года составили около 42,5 млн рублей.
Система повышения квалификации и переподготовки в Группе ММК охватывает все категории работников. Среди важнейших приоритетов образовательного процесса на ММК подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профессиональное обучение работников.