Директора предприятий ФСК ЕЭС повысили квалификацию
В Санкт-Петербурге завершилось недельное обучение руководящего персонала Федеральной сетевой компании. Четырнадцать директоров предприятий филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» прошли повышение квалификации в Центре подготовки персонала филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада.
Программа обучения, рассчитанная на 57 часов, была направлена на повышение уровня технических знаний, а также на развитие управленческих и коммуникативных навыков руководителей. В процессе обучения были освещены такие темы, как управление производственными фондами, организация деятельности Штабов, организация технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций и устройств релейной защиты и автоматики, основные требования к подстанциям нового поколения, охрана труда и работа с персоналом.
Завершающим этапом обучения стало посещение одного из самых значимых энергообъектов Санкт-Петербурга – подстанции Волхов-Северная. Участники осмотрели здание подстанции 220 кВ, памятник промышленной архитектуры, где на сегодняшний день расположен Головной центр управления сетями МЭС Северо-Запада. Руководители также побывали на подстанции нового поколения 330 кВ Волхов-Северная и ознакомились с основным высокотехнологичным оборудованием энергообъекта: осмотрели КРУЭ 330 и 110 кВ, камеру автотрансформатора, релейный зал.
Высокая оценка прошедшего мероприятия была дана всеми участниками образовательного процесса: «У каждого филиала и даже предприятия – свои региональные особенности, но все вместе мы выполняем общую задачу – обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей. – подчеркнул директор Хабаровского предприятия МЭС Востока Александр Лобода. – Живое общение, обмен опытом, знаниями и идеями руководителей предприятий со всей России помогают нам совместно принимать оптимальные решения по управлению и выстраивать единую линию работы компании в регионах».
Программа обучения, рассчитанная на 57 часов, была направлена на повышение уровня технических знаний, а также на развитие управленческих и коммуникативных навыков руководителей. В процессе обучения были освещены такие темы, как управление производственными фондами, организация деятельности Штабов, организация технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций и устройств релейной защиты и автоматики, основные требования к подстанциям нового поколения, охрана труда и работа с персоналом.
Завершающим этапом обучения стало посещение одного из самых значимых энергообъектов Санкт-Петербурга – подстанции Волхов-Северная. Участники осмотрели здание подстанции 220 кВ, памятник промышленной архитектуры, где на сегодняшний день расположен Головной центр управления сетями МЭС Северо-Запада. Руководители также побывали на подстанции нового поколения 330 кВ Волхов-Северная и ознакомились с основным высокотехнологичным оборудованием энергообъекта: осмотрели КРУЭ 330 и 110 кВ, камеру автотрансформатора, релейный зал.
Высокая оценка прошедшего мероприятия была дана всеми участниками образовательного процесса: «У каждого филиала и даже предприятия – свои региональные особенности, но все вместе мы выполняем общую задачу – обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей. – подчеркнул директор Хабаровского предприятия МЭС Востока Александр Лобода. – Живое общение, обмен опытом, знаниями и идеями руководителей предприятий со всей России помогают нам совместно принимать оптимальные решения по управлению и выстраивать единую линию работы компании в регионах».