ДМКД реорганизует ремонтные службы
Днепровский металлургический комбинат (ДМК) им. Дзержинского (Днепродзержинск, Днепропетровская обл.), входящий в корпорацию "Индустриальный союз Донбасса" (ИСД, Донецк), принял решение о создании ремонтно-сервисного центра в составе комбината.
Как сообщается на корпоративном сайте предприятия в четверг, соответствующий приказ №526 "О подготовке к созданию ремонтно-сервисного центра в составе комбината" был подписан 8 мая текущего года.
"В настоящее время общее количество ремонтного персонала на Дзержинке составляет порядка 3,5 тыс. работников, причем они разбросаны по разным цехам и подразделениям. Между тем мировой опыт и не только свидетельствует о том, что централизация ремонтных служб не просто нужна – она необходима, это требование времени. Однако здесь следует найти наиболее оптимальное решение, позволяющее обеспечить эксплуатационную надежность оборудования при уменьшении затрат на обслуживание и ремонт", - поясняет директор комбината по персоналу Анатолий Поливода, которого цитирует пресс-служба.
По его словам, реализация этого проекта поручена помощнику генерального директора В.Гаврилову, имеющего большой опыт работы на "Азовстали" и других предприятиях. Руководители управлений главного механика и главного энергетика побывали на заводе "Евраз-ДМЗ им. Петровского", где централизация уже проведена и работа ремонтных служб реорганизована, ознакомились с основными ее принципами.
В составе ремонтно-сервисного центра планируются три основных подразделения: ЦРМО, ремонтно-механический и электроремонтный цехи, а также отдел ремонтов и техотдел.
К настоящему моменту рабочие ЦРМО переведены в РМЦ, в состав которого в будущем войдут также цехи металлоконструкций и фасоннолитейный. С другой стороны, цех ремонта металлургических печей будет объединен с ЦРМО.
В структуре управления комбината предусмотрена административная подчиненность директора вновь созданного ремонтно-сервисного центра непосредственно техническому директору.
Вместе с тем А.Поливода подчеркнул, что вопрос создания ремонтно-сервисного центра будет рассмотрен на заседании наблюдательного совета предприятия, после чего сразу начнется реорганизация ремонтных служб. При этом он отметил, что с созданием ремонтно-сервисного центра будет изменена только схема управления ремонтными службами, что не отразится ни на аттестации рабочих мест, ни на численности персонала, за исключением управленческих должностей.
"Аттестация рабочих мест у нас проведена полностью, и я как председатель комиссии по аттестации, могу заверить, что люди, работающие во вредных условиях труда, будут продолжать получать все положенные им льготы и надбавки. Если же говорить об изменении уровней управляемости, то в мировой практике принято такое соотношение: на одного мастера приходится 30-35 рабочих, на одного старшего мастера – до 10 мастеров. В этом направлении мы и будем двигаться. Что же касается сроков, то в упомянутом выше приказе "О подготовке к созданию ремонтно-сервисного центра" установлен срок – 1 сентября", - констатировал директор по персоналу.
Заместитель технического директора по ремонтам Владимир Бойко, в свою очередь, сообщил, что кардинальных изменений не предвидится. "Если до этого во всех основных цехах был собственный дежурный и ремонтный персонал, то они останутся, как и прежде, работать на своих местах, но перейдут в подчинение начальника ЦРМО в составе ремонтно-сервисного центра (включая и заместителя начальника цеха)", - сказал он.
"Выведение в аутсорсинг ремонтно-сервисного центра не планируется", - подчеркнул В.Бойко.
ДМК им. Дзержинского специализируется на производстве чугуна, стали, проката и товаров народного потребления.
Предприятие контролирует корпорация ИСД.
ИСД основана в 1995 году. Является интегрированной холдинговой компанией, владеющей пакетами акций предприятий горно-металлургического комплекса. В состав корпорации входят Алчевский меткомбинат, Днепровский меткомбинат им.Дзержинского, меткомбинат Dunaferr и ISD-Huta Czestochowa.
Как сообщается на корпоративном сайте предприятия в четверг, соответствующий приказ №526 "О подготовке к созданию ремонтно-сервисного центра в составе комбината" был подписан 8 мая текущего года.
"В настоящее время общее количество ремонтного персонала на Дзержинке составляет порядка 3,5 тыс. работников, причем они разбросаны по разным цехам и подразделениям. Между тем мировой опыт и не только свидетельствует о том, что централизация ремонтных служб не просто нужна – она необходима, это требование времени. Однако здесь следует найти наиболее оптимальное решение, позволяющее обеспечить эксплуатационную надежность оборудования при уменьшении затрат на обслуживание и ремонт", - поясняет директор комбината по персоналу Анатолий Поливода, которого цитирует пресс-служба.
По его словам, реализация этого проекта поручена помощнику генерального директора В.Гаврилову, имеющего большой опыт работы на "Азовстали" и других предприятиях. Руководители управлений главного механика и главного энергетика побывали на заводе "Евраз-ДМЗ им. Петровского", где централизация уже проведена и работа ремонтных служб реорганизована, ознакомились с основными ее принципами.
В составе ремонтно-сервисного центра планируются три основных подразделения: ЦРМО, ремонтно-механический и электроремонтный цехи, а также отдел ремонтов и техотдел.
К настоящему моменту рабочие ЦРМО переведены в РМЦ, в состав которого в будущем войдут также цехи металлоконструкций и фасоннолитейный. С другой стороны, цех ремонта металлургических печей будет объединен с ЦРМО.
В структуре управления комбината предусмотрена административная подчиненность директора вновь созданного ремонтно-сервисного центра непосредственно техническому директору.
Вместе с тем А.Поливода подчеркнул, что вопрос создания ремонтно-сервисного центра будет рассмотрен на заседании наблюдательного совета предприятия, после чего сразу начнется реорганизация ремонтных служб. При этом он отметил, что с созданием ремонтно-сервисного центра будет изменена только схема управления ремонтными службами, что не отразится ни на аттестации рабочих мест, ни на численности персонала, за исключением управленческих должностей.
"Аттестация рабочих мест у нас проведена полностью, и я как председатель комиссии по аттестации, могу заверить, что люди, работающие во вредных условиях труда, будут продолжать получать все положенные им льготы и надбавки. Если же говорить об изменении уровней управляемости, то в мировой практике принято такое соотношение: на одного мастера приходится 30-35 рабочих, на одного старшего мастера – до 10 мастеров. В этом направлении мы и будем двигаться. Что же касается сроков, то в упомянутом выше приказе "О подготовке к созданию ремонтно-сервисного центра" установлен срок – 1 сентября", - констатировал директор по персоналу.
Заместитель технического директора по ремонтам Владимир Бойко, в свою очередь, сообщил, что кардинальных изменений не предвидится. "Если до этого во всех основных цехах был собственный дежурный и ремонтный персонал, то они останутся, как и прежде, работать на своих местах, но перейдут в подчинение начальника ЦРМО в составе ремонтно-сервисного центра (включая и заместителя начальника цеха)", - сказал он.
"Выведение в аутсорсинг ремонтно-сервисного центра не планируется", - подчеркнул В.Бойко.
ДМК им. Дзержинского специализируется на производстве чугуна, стали, проката и товаров народного потребления.
Предприятие контролирует корпорация ИСД.
ИСД основана в 1995 году. Является интегрированной холдинговой компанией, владеющей пакетами акций предприятий горно-металлургического комплекса. В состав корпорации входят Алчевский меткомбинат, Днепровский меткомбинат им.Дзержинского, меткомбинат Dunaferr и ISD-Huta Czestochowa.